借调合同

　　因生产、工作需要，_____ 单位(以下简称乙方)，借调甲方_____ 同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

　　第一条、借调期限

　　本合同期限自 __年__ 月 __日起至__ 年__ 月 __日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

　　第二条、生产(工作)任务

　　1.丙方应服从乙方分配的_____ 工作。

　　2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

　　第三条、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

　　1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

　　2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

　　3.其它必要的生产工作条件。

　　第四条、劳动报酬及保险福利待遇

　　1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。

　　2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。

　　3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。

　　4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。

　　5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。

　　6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付 借调职工管理费，作为丙方的保险基金。

　　第五条、政治待遇和劳动纪律奖惩

　　1.__________ ;

　　2.__________ 。

　　第六条、违约责任

　　1.__________ ;

　　2. __________。

　　第七条、其他协商事项

　　本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。

　　第八条、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方（签章）：__________

　　乙方（签章）： __________

　　丙方（签章）： __________

　　__年 __月 __日

　【法律知识】借调合同与劳动合同：

　　借调合同属于劳动合同下属分类中的一种。按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间，为确立借调关系，明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。劳动者在借调期内，属于借调单位的职工，由借调单位对其承担用人单位的义务，当然借调合同另有约定的除外。同时，劳动者与原被借调单位的劳动关系处于中止状态。借调合同一般适用借调单位急需使用的技术人员。