2019年技术培训合同范本【最新版】

　　委托方(甲方)：__________________ 服务方(乙方)：___________________

　　法定代表人或负责人：____________ 法定代表人或负责人：_____________

　　甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训技术人员达成如下协议：

　　第一条 技术培训名称：__________________

　　第二条 技术培训的内容和要求：__________________

　　第三条 技术培训计划：__________________

　　第四条 技术培训期限：自______年______月______日起至______年______月______日，共______天。

　　第五条 技术培训地点和方式：__________________

　　第六条 培训师资历：__________________

　　第七条 培训学员的人数和质量：__________________

　　第八条 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排：__________________

　　第九条 报酬及其支付方式：

　　1、培训期间的报酬根据学员人员计算，每名学员______元人民币，共计______元人民币。

　　2、支付方式以现金、银行汇款或网银转账。

　　第十条 违约责任：

　　1、甲方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付给乙方;

　　2、甲方擅自将乙方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为_________的违约金。

　　3、乙方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收_________%的报酬;

　　4、乙方提供的师资不符合合同要求，乙方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。

　　第十一条 保密条款：

　　当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：__________________

　　第十二条 技术成果归属：

　　在履行合同过程中，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于乙方;甲方利用乙方的工作成果所完成的新技术成果，属于甲方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。

　　第十三条 争议解决办法：

　　执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成，双方同意由第_______种方式解决(以下方式只能选择一种)：

　　1、提请仲裁委员会仲裁。

　　2、依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十四条 其他约定：

　　1、本合同未尽事宜双方另行商定签订补充协议，补充协议与本协议同具法律效力。

　　2、本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

　　3、本合同一式两份。正本两份，双方各执一份，具有同等法律约束力。

　　委托方(签字盖章)：______________ 服务方(签字盖章)：_______________

　　法定代表人或负责人：____________ 法定代表人或负责人：_____________

　　签约时间：______________________ 签约时间：______________________

技术培训合同纠纷的解决方法有哪些?

　　合同纠纷的解决有协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，还可以依合同的约定。《民事诉讼法》第111条第2项规定：“依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的，不得向人民法院起诉，告知原告向仲裁机构申请仲裁。”