2020年企业培训合同范本【标准版】

　　委托方：________________________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：____________________________

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　顾问方：________________________________(以下简称乙方)

　　法定代表人：____________________________

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　项目名称：______________________________

　　签约地点：______________________________

　　风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。

　　甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行__________________培训，并制定以下协议共同遵守：

　　一、项目说明：

　　1、培训内容：_______________________________________________

　　2、培训目标：_______________________________________________

　　3、培训形式：□powerponit讲座__□案例分析__□分组讨论__□实战模拟

　　4、主讲教师：

　　A、____________________大学__________，□男___□女

　　B、____________________大学__________，□男___□女

　　C、____________________大学__________，□男___□女

　　……

　　5、助教：企业培训师___________，□男___□女

　　6、培训周期：______年_____月____日至______年____月____日，共计_____天，_____学时;□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它__________________

　　7、上课时间：上午_______________下午______________晚上______________

　　8、培训地点：_________________________________□甲方提供□乙方组织安排

　　9、教学设备：□甲方提供□乙方自备

　　二、委托方(甲方)职责义务：

　　1、向乙方提出明确的培训方向和要求;

　　2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;

　　3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：

　　A合同签订前，提交企业简介、培训调查表

　　B开课前五个工作日，提交班级通讯录

　　三、顾问方(乙方)职责：

　　1、深入做好前期调研，确保培训的针对性和实效性;

　　2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书;

　　3、提供教学管理服务，组织实施培训项目;

　　4、提供与课程相关的书籍或讲义及资料;

　　5、派遣经验丰富的优秀主讲教师及助教，根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量;

　　6、培训结束后五个工作日内提供培训总结报告书，文本、电子版各一份，供甲方存档使用。

　　四、经济条款：

　　1、本项目全部咨询培训经费：人民币(大写)_________________(￥_____元)。

　　2、付款方式：

　　□一次总付：培训开始前五个工作日付款(享受2%优惠)，即合同总金额变更为：

　　人民币(大写)________________________(￥________元);

　　□分期支付：培训开始前十个工作日预付合同总金额的20%，培训项目完成后，乙方提交培训总结报告书并出具合法发票后，三个工作日内支付尾款。

　　□其它方式：___________________________________________________________

　　3、甲方发票开具：

　　内容：□学费□培训费□咨询费□服务费

　　抬头：□企业全称_______________□_其他_____________________

　　五、违约责任：

　　1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。

　　2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。

　　3、甲乙双方由于不可抗力(a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触;_b因自然灾害、战争、暴乱、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。)确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任;由于其它原因不愿继续承担协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　风险告知：不可抗力：所谓不可抗力，是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力事件的范围主要由两部分构成：一是由自然原因引起的自然现象，如火灾、旱灾、地震、风灾、大雪、山崩等;二是由社会原因引起的社会现象，如战争、动乱、政府干预、罢工、禁运、市场行情等。

　　4、违约金或损失赔偿额的计算方法：

　　甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务，均视为违约。除继续履行协议外，应当承担违约赔偿责任，违约金下限为合同总额的10%，上限不超过合同总额;违反保密条款给对方造成的经济损失另议。

　　风险告知：合同必须要有违约条款，应明确一般违约的后果以及严重违约的不同后果。二是若约定违约金，原则上约定的违约金不能超过其损失的30%，违约金如果约定过高，对方可以请求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是约定一方违约后向另一方赔偿损失的计算方法。

　　六、保密条款：

　　1、未经甲方同意，乙方不得将甲方的企业结构、经营、市场、人员等重要技术情报和资料提供第三方或用作教学案例;未经乙方同意，甲方不得将培训课程内容直接用于商业目的;本条款不因合同的终止而失效。

　　2、双方因签署或履行本协议而了解或接触到对方的机密资料和信息，均应保守秘密;非经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄漏、给予或转让。

　　3、在本协议终止后，各方仍须遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害时为止。

　　风险告知：商业秘密范围包括但不限于以下内容;技术信息:技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等;经营信息:包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等,委托事务中会容易涉及到商业秘密。故建议签订一份保密协议。

　　七、争议解决：

　　双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向__________申请仲裁或向__________法院提起诉讼。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

　　八、附则：

　　1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　2、本协议如需变更，双方可签订补充协议;补充协议与本协议具同等法律效力。

　　4、本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。

　　(以下无正文)

　　委托方(公章)：__________________ 项目方(公章)：__________________

　　法定代表人(签章)：_____________ 法定代表人(签章)：_____________

　　________年______月______日 ________年______月______日

　　签订培训合同的注意事项

　　一、第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。

　　第二、 企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。

　　第三、对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。

　　第四、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度：对于担保人要有明确的规定包括担保人年龄、有无房产、财产、收入、身体、身份、家庭、主要的联系方式等做明确规定。如是本公司员工担保还要写明对本人有关劳动合同的约束等等条件。要注明不能一人多保，参加培训人员不能互保等。另外，要注意在确定培训对象的同时一定要确定担保人，避免在出国培训护照取得后因找不到担保人而影响行程。

　　第五、违约责任要明确，注意培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。