张震强 锡恩公司副总裁兼任研发部总经理 高级管理顾问，历任锡恩公司人力资源总监、北京顾问中心总经理、顾问本部高级管理顾问 锡恩公司新黄埔模式第一人，接受过系统的4R业务管理模式、4D绩效考核体系和战略人力资源管理理论培训，对企业运营管理、执行力打造以及4R模式下企 业的战略人力资源管理有着深入的研究和丰富的实践经验

• 中文名称 张震强
• 国籍 中国
• 民族 汉
• 职业 锡恩公司副总裁兼任研发部总经理 高级管理顾问
• 历任 锡恩公司人力资源总监

简介

　　张震强 锡恩公司副总裁兼任研发部总经理 高级管理顾问

　　历任锡恩公司人力资源总监、北京顾问中心总经理、顾问本部高级管理顾问 锡恩公司新黄埔模式第一人，接受过系统的4R业务管理模式、4D绩效考核体系和战略人力资源管理理论培训，对企业运营管理、执行力打造以及4R模式下企 业的战略人力资源管理有着深入的研究和丰富的实践经验 国内专业人力资源咨询公司背景，参与过石油、汽车、建筑房地产、ICT行业及公共部门战略人力资源咨询与培训项目，熟练操作人力资源理念、工具和实践 之间的转换 具备丰富的外资和民营企业HR管理经验，对集团企业的总公司与分公司人力资源管理系统搭建和监控，人员吸纳、激励、任用、开发以及企业文化体系建设 有着大量的实践和成熟的经验 目前专注于锡恩公司4R业务管理咨询、企业黄埔打造咨询项目

锡恩管理咨询公司副总裁张震强