最新招聘服务合同范本【标准版】

　　委托方： _______________________________(以下简称甲方)

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　银行户头：______________________________

　　银行卡号: ______________________________

　　中介方：________________________________(以下简称乙方)

　　法定代表人：____________________________

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　银行户头：______________________________

　　银行卡号: _______________________________

　　风险告知：居间事项应当约定清晰明确，关键注意是否符合法律规定，如以居间方式帮助招投标双方违规中标的，会被认定无效。居间成功具体指向何种状态，作为居间合同中居间方的核心义务，实践中因为约定不清或者不够明确而导致纠纷的颇为常见。尤其对于居间成功如何界定，分为提供机会和提供中介服务、促成洽谈和促成签约、签订框架协议还是实现款项支付、款项支付是部分还是全部等，关键事项约定的越清楚、明确越能减少纠纷的出现。

　　甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则,甲方需要委托乙方为其招聘甲方所需岗位，双方经协商一致，达成如下协议：

　　一、委托

　　本合同中所述委托是指甲乙双方书面的合同、协议、电子邮件方式确认甲方需要乙方招聘的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合同具有同等法律效力,若与本合同有冲突的，以本合同为准。

　　二、双方应承担的义务事项

　　A. 甲方义务

　　1、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，并真实地提供企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及有关情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍招聘方情况;

　　2、甲方需要提供委托职位的具体职位描述及要求，并保证其信息的可靠性;合同有效期内，甲方可变更、补充、修改所需岗位的具体职位及要求等，乙方应按甲方的标准及要求推荐候选人;

　　3、合作过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时以邮件书面形式五个工作日内通知乙方;若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在其后的五个工作日内及时通知乙方;

　　4、甲方在收到符合要求的乙方推荐的候选人资料后，如发现该人及其资料与甲方自行或从其他渠道已获得的资料重合或相同时，甲方应在收到该候选人资料后两个工作日内书面通知乙方，否则，视为乙方推荐有效。

　　5、未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损乙方利益的约定。一旦发现作违约处理，乙方有权中止履约。

　　6、甲方自本合同生效之日起至合同期满后或合同提前解除后一年内，不得以任何形式雇佣乙方员工。

　　B. 乙方义务

　　1、乙方应向乙方提交营业执照副本复印件，并保证有正常提供招聘服务的资质和条件。

　　2、乙方根据本协议向甲方提供合适人选，并确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选，不得有任何敷衍或欺骗行为;乙方向甲方提供候选人报告前，应对候选人信息进行查证，并不得对甲方隐瞒，且应保证其提供的候选人资料的真实可靠;

　　3、乙方向甲方推荐人选时，力求客观、全面地向甲方介绍候选人的情况，并向甲方提交书面推荐报告(推荐报告内容包括但不限于候选人姓名、联系方式、邮件地址、工作情况、家庭背景、求职意愿、期望报酬等内容。工作情况应包含所推荐候选人详细的工作经历、工作职位、薪资水平等);

　　4、乙方负责妥善安排与推荐人选的面试事宜;

　　5、乙方在甲方有意录用乙方推荐人选后，在甲方有需要时，对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并提供相关的推荐候选的书面查证材料;协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。

　　6、乙方自本合同生效之日起至合同期满后一年内，不得以任何形式雇佣或主动猎取甲方员工。

　　三、服务保证

　　针对岗位类别1:乙方对每个候选人的保证期为一个月。若乙方推荐的候选人在担保期内因任何理由(除职位、主要职责、工作地点变化，甲方违反劳动法律法规，裁减冗员的原因之外)离开甲方，则乙方负责免费成功推荐该职位替代候选人一次(替代候选人服务费与原来服务费不一样的，多退少补)。

　　针对岗位类别2:乙方对每个候选人的保证期为三个月。若乙方推荐的候选人在担保期内因任何理由(除职位、主要职责、工作地点变化，甲方违反劳动法律法规，裁减冗员的原因之外)离开甲方，则乙方负责免费成功推荐该职位替代候选人一次(替代候选人服务费与原来服务费不一样的，多退少补)。

　　四、收费标准

　　风险告知：合同法规定，在居间不成功的情况下，居间费用可以由委托方承担，对此，一是可以约定居间费用由谁承担;二是可以可以明确具体承担的标准。

　　乙方成功推荐人才后，每个职位甲方按如下约定支付招聘服务费，招聘岗位的具体岗位要求及标准，乙方应当结合甲方提供的有效书面标准：

　　岗位类别___________年薪范围_______收费比例__________

　　本条所称月薪系指甲方向拟聘候选人出具的《工作聘用函》上所载的转正岗位工资。本条所称税前年薪是指税前13个月薪。甲方同意及时向乙方提供甲方选择的候选人所接受的最终的薪资福利待遇聘用书的副本。

　　乙方成功推荐人才的标准为候选人基于乙方的推荐，在甲方发给其的《工作聘用函》指定时间内入职甲方。

　　五、付款方式

　　A、人才招聘服务佣金

　　针对岗位类别1：乙方推荐的合适候选人入职甲方后，则乙方会在____个工作日内将付款信息和发票快递给甲方，甲方须在收到乙方提供的付款信息及有效合法等额发票起柒个工作日内将全额服务费款项支付至乙方指定银行账户;若候选人在保证期内离职，则乙方免费为甲方招聘同类岗位一人。

　　针对岗位类别2：乙方推荐的合适候选人被甲方录用，则乙方会在____个工作日内将付款信息和发票快递给甲方，甲方须在候选人到甲方报到起____个工作日内将____%服务费款项支付至乙方指定银行账户;并在候选人到岗三个月后的____个工作日内将剩余_____%服务费款项支付至乙方指定银行账户。

　　B、滞纳金

　　若因甲方原因而逾期未付款，应向乙方支付滞纳金，如逾期未付，按每天____%收取滞纳金。

　　C、其他相关费用

　　协议履行期间，若发生该协议约定服务费以外的费用(如广告费、国际长途电话及传真、差旅及住宿费等)，应在事先得到甲方同意后，由甲方支付。

　　六、时间安排

　　乙方根据协议职位规定进行人员筛选活动, 收到甲方职位需求后1到3周内提供第一批合格候选人名单。

　　七、延时录用

　　若经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在一年以内被甲方聘用导致与候选人产生长期或短期的雇佣关系，甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付依照本合同第3条 所述计算出来的服务费。

　　八、违约责任

　　尽管乙方将尽责依照甲方需求找寻合适的候选人，但甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管承担全部责任。对于推荐候选人或候选人个人原因造成甲方的损失、损坏或费用等将由甲方自行承担，但乙方未尽到本合同第二条B款乙方义务的情况(包括但不限于认真筛选、查证核实候选人各项信息、保证候选人各项信息真实性等工作。)应当由乙方承担甲方损害赔偿责任。

　　九、双方关系

　　乙方和甲方均为独立法人。本协议的签定在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。

　　十、合同终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　(1)根据有效期条款，本合同期满的;

　　(2)本合同签署后90日内，甲方没有委托乙方任何招聘职位的;

　　(3)经任何一方提前30日书面通知的。

　　本合同终止后，除担保、付款条件、候选人和雇主责任条款对终止日前提供之服务仍然有效外，其他条款自动失效。

　　十一、保密条款

　　乙方对于因签署或履行本协议而了解或接触到的甲方的商业秘密及其他保密资料和信息(包括但不限于甲方客户信息、财务信息、经营管理信息等)均应承担保密义务;非经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、给予或转让该等保密信息。乙方亦不得基于履行本协议之外的其他目的而使用甲方上述保密信息。

　　乙方同意，在本合同到期终止或提前解除后，乙方仍应如合同有效期内一对甲方的商业秘密和保密信息履行保密义务，无论本合同以何种方式终止或解除。

　　风险告知：商业秘密范围包括但不限于以下内容;技术信息:技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等;经营信息:包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等,居间事务中很容易涉及到商业秘密。故建议签订一份保密协议。

　　十二、争议解决

　　1、本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第_____种方式解决(以下两种方式只能选择一种)：

　　(一)提交_______仲裁委员会仲裁;

　　(二)依法向有管辖权的人民法院起诉。

　　2、因违约引起诉讼，违约方除承担违约责任外，还需承担守约方因提起诉讼所发生的诉讼费、保全费、律师费、调查费、评估鉴定费等相关费用。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

　　十三、合同有效期

　　该合同有效期____年，从____年____月____日到 ____年____月____日。

　　期限届满双方可协商续签事宜。本协议经双方代表签字并加盖公司公章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执壹份为凭。

　　委托方(公章)：__________________ 中介方(公章)：__________________

　　法定代表人(签章)：____________ 法定代表人(签章)：_____________

　　________年______月______日 ________年______月______日

　　签订猎头招聘合同应注意的事项

　　与推荐人员的联络限制

　　一般，猎头为了保证提供的信息的保密和独断性，规定了甲方一些条款包括如下：

　　⑴甲方一般不应与乙方推荐候选人直接联络，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行;

　　⑵甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。

　　⑶乙方保证提供给甲方的候选人是甲方可合法加以雇佣的，关于候选人的信息都是真实，准确，可靠。因虚假信息造成甲方的损失，乙方应退还因该候选人发生的所有服务费用。此条是甲方的一个必要条款，作为对猎头的限制。

　　甲方可以通过其他方式与候选人联系，只是有风险，需要规避。并且易出现猎头推荐的候选人是甲方曾经面试过或者公司内人员认识的候选人，这是一条公司HR需要充分利用的条件，可以和猎头讲条件的要素。

　　保密原则

　　主要为猎头对甲方资料的保密，尤其是员工通讯方式的保密，是猎头后续挖掘人才的一个途径。

　　⑴乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;

　　⑵甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。

　　⑶乙方在没有甲方事先书面授权允许下，不得利用、使用本合同或甲方的品牌、商标、LOGO等信息资产(包括：形象、文本、格式。)以达到其他商业目的。