1977 年7月，出生于中国广东省汕头市。

1995年离家赴广州求学，求学期间他心无旁骛阅读了大量经商书籍，更勤工俭学维持生计，从小到摆地摊，大到经营便利店，把学到的慢慢付诸实践。他深知能做别人不愿做的事，能吃别人不能吃的苦，就能挣别人挣不了的钱。日积月累的丰富阅历不仅拓宽了他的视野，更使他的经商之道由此形成。

1999年到了陕西西安，本是打算经营服装生意，但经过实地调研与分析后，他转而投身于化妆品生意，在批发市场开了一家主营化妆品批发零售的专营店，掘得人生事业上的第一桶金。

2001年末因一个偶然的机会出差上海，上海优越的经商环境深深的吸引了他，于是他义无反顾的把西安火红的化妆品专营店生意转交其弟弟打理，独自转战上海打拚。

2002年5月，他带着8个人的团队，来到了时尚之都——上海，从无到有，把韩束打造成为知名化妆品国货品牌。

2014年，先后打响多品牌战略，一叶子、吾尊、红色小象、索薇娅等品牌应运而生，将其美妆帝国迅速推向辉煌。

2018年，出任上美公司全球CEO。

2002年，创立韩束品牌 。

2004年，成立上海韩束生物科技有限公司，致力于女性美容产品的研发。

2009年，带领韩束品牌进入电视购物渠道，彻底激活韩束的发展动力。

2011年，创立一叶子品牌，主打植物概念。

2012年，全力打造韩束品牌，全面发力线下渠道，开始“上岸工程”战略。为韩束品牌定下明星单品战略，并聘请林志玲为形象代言人，同时投入1.5亿元进行电视广告宣传。

2013年，正式启动韩束电商行销战略，入驻各大B2C平台。

2014年，实现韩束的全渠道行销：电视购物、电子商务、线下专营店、KA(含屈臣氏)、区域性百强精品店连锁系统及百货。

2014年6月，邀请了着名当红影视明星郭采洁小姐加盟，倾情代言新品墨菊。巨补水系列，打开了科技深度补水的市场，与林志玲一起实现“双星代言”。对韩束品牌进行了新定位——上海新菁英尽情时刻，新定义——释放你的美。

2014年12月8日在北京召开红印中国新品发布会暨群星演唱会。推出全新品牌一叶子面膜品牌和吾尊男士护肤系列，签约国内偶像鹿晗和亚洲巨星谢霆锋为代言人，联合郭采洁、林志玲，四星代言最强国货韩束。

2015年12月8日，“1208红动亚洲进无界”品牌战略发布会在上海梅赛德斯宾士文化中心隆重召开。正式推出高端洗护品牌——索薇娅和母婴护肤品牌——红色小象。同时，“上海韩束化妆品有限公司”正式更名为“上海上美化妆品有限公司”。

2012年3月22日，由中国扶贫基金会、红杉资本、东方风行传媒共同主办的2012第二届“一路有你——中国扶贫基金会慈善晚会”在北京隆重举行。晚会现场启动“一路有你公益基金”，以后通过拍卖晚会和其他活动筹集来的善款都将汇入该基金。吕义雄的爱心善品净因妙果以150万元成交。所得善款将主要用于中国扶贫基金会的小额信贷项目、新长城特困高中生自强班项目、善行非洲项目、筑巢行动等公益项目，帮助更多的弱势群体实现他们的梦想。2013年，吕义雄与《化妆品报》共同发起中国化妆品《南山教育计画》。9月13日，他与化妆品报社社长杜宏俊在武汉东湖宾馆南山乙所正式签约。

2014年8月22日，韩束CEO吕义雄先生在接到阳光国际圣蜜莱雅总经理成金波先生的邀请后，迅速做出回应，在员工们的簇拥下，在烈日的暴晒中，完成了ALS冰桶挑战。向‘瓷娃娃’慈善机构捐款10万元，给ALS患者帮助。

吕义雄预测，国内化妆品市场的增长在2016年将平缓下来，韩束的“走出去”战略也将在这一年启动，首先将进军印度、印尼等经济发展中的人口大国。与这些国家相比，中国企业在技术、资本、人才等方面都有优势。

当然，韩束人深知产品的品质是一切行销的基础，韩束一直重视产品的研发，在研发方面捨得投入。2014年下半年韩束还将收购一家法国科研机构。未来，韩束的发展要靠品牌影响力和消费者认可的品质去支撑。

（1）小成，取巧；大成，取势。好的结果，不仅是产品，更在于人心。

（2）科技，需要坚持一个标準。标準是一个容器，用它来装容很多其它的灵感。科技时尚之美，是韩束永远的主题。

（3）做品牌，先讲战略，再谈感情；关键时刻，感情给战略让路，这样的品牌才有未来。度的把握，决定走向。

（4）行销模式，不要违背人性，要顺人性。

（5）竞争最有效的武器，就是做强自己，而不是打击别人。自身强大，比什幺都重要。

（6）市场整合，不是你怎幺去吞併谁，而是你能够给予对方带来什幺利益，并带动未来双边的共赢。

（7）创业的成功，要靠一班德智体都有优秀的三好学生聚在一起。

（8）韩束的使命：打造一个时尚的大众化品牌！

（9）年轻的外表由心而生。我们往往发现，人在春风得意的时候，会越来越年轻，磁场也会越来越大。所以，人要奋斗，有梦想的人就会越来越年轻。

（1）一个企业的社会责任最大的使命是先提高员工的收入及工作的幸福指数，再者就是与合作伙伴产生共赢，后面才是对外界对世界的贡献。而非空洞的口号，空洞的口号是耍流氓。

（2）高层管理者必须要具备未来目标，在建立未来目标的体系中，不怕尝试错，最怕不去尝试。基层管理，必须要做对事。

（3）一个管理者能干多少不重要，但他是否是一个合格的伯乐很重要。一个不会培养出超级人才的管理者，不是一个合格的管理者；一个培养不出超级人才的公司，这个公司就没有未来。

（4）领导权力敢下放，是对下属能力最好的认可。当下属的，要用自己的能力去获得领导敢下放权力。

（5）水清则无鱼？往往被人扭曲形容为一个机构必须有油水，允许腐败，才能留住人。我想，君子爱财，取之有道，一个企业的发展，合理的利益分配机制是非常重要的。若水清有鱼，将会是一道美景。韩束，将往这个方向出发，实现有趣有名有利的梦想与美景。我相信，透明的力量会更大，也才会更持续发展。

(1)人，最大的快乐是看到自己。看到自己，才能不迷茫，有方向感的前进。

(2)顺利，只是一种平庸的人生。逆风飘扬，才能英姿绽放。

(3)执着与奋斗，就会有感动，就会有成功。

(4)人生没有多少次机会，一定要把握不多的机会中的一次，把它搞精彩。

(5)凡事不要讲不可能！敢想，一切皆可能。