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2020年最新单位保洁服务合同范本【专业版】

2020-08-15 02:58:08 清洁服务合同

 2020年最新单位保洁服务合同范本【专业版】

  受托方: ______________________________(以下简称甲方)

  法定代表人:___________________________

  通讯地址:_____________________________

  联系方式:_____________________________

  委托方:_______________________________(以下简称乙方)

  法定代表人:___________________________

  通讯地址:_____________________________

  联系方式:_____________________________

  合同签订地:___________________________

  风险告知:填写完整的个人单位信息,有助于与对方发生纠纷时,有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函,在诉讼时能提供有效的信息给法院,减少诉讼程序风险及案件处理效率。

  甲、乙双方经友好协商,就甲方为乙方提供卫生保洁服务的相关事宜,订立本协议。

  一、具体保洁项目及区域:

  1、日常清洁区域:____________________

  2、定期保洁区域:____________________

  3、垃圾清运:________________________

  二、甲方保洁员工作时间安排:

  三、保洁服务协议期限:______年___月___日至_____年___月___日。

  四、保洁费用:

  每月保洁服务费:______元人民币,(大写):_______________圆整。甲方须在付款前提供正规的含税发票。未发现保洁质量问题的,乙方每三个月支付一次服务费。

  五、甲方权利义务:

  1、甲方按照乙方要求配置保洁员_____名,并向乙方提供保洁员身份证复印件存档;

  2、甲方提供的保洁员应身体健康、诚实勤劳。

  3、甲方保洁员应严格按照操作规范、清洁标准进行工作,确保卫生质量。

  4、甲方负责提供清洁工作所用工具、设备和物料。

  5、甲方保洁员在工作期间,必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的安排。

  6、甲方应全力配合乙方特殊时期的大检查工作,按照检查标准做好卫生清洁工作。

  7、甲方负责对所有保洁员的全面管理工作,并承担保洁人员的劳动用工及安全责任。

  8、甲方在作业中应严格要求其保洁员,做好各种防护措施,不得擅自挪用甲方的物品或进入与其保洁作业无关的区域。因此造成甲方人员人身、财产损害的,由甲方自行承担责任。因此给乙方造成的损失,甲方应承担赔偿责任。

  风险告知:有偿的委托合同,因受托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。该合同为有偿合同。

  六、乙方权利义务

  1、乙方为甲方保洁员提供水源、安全用电、照明,以保证正常作业。

  2、乙方为甲方提供必要的物料、工具设备存储场所。

  3、协助甲方解决工作现场遇到的特殊问题。

  4、乙方对甲方提供的保洁服务享有监督权和检查权,有权对甲方服务提出意见和建议的权利。

  5、乙方对甲方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工;如不满意甲方保洁员的服务,可责令甲方及时调换。

  七、违约责任:

  1、甲方在保洁工作中未达到保洁的质量标准,经甲方两次通知整改,仍未达到标准的,乙方有权扣除月服务费的_____%作为违约金。甲方拒不整改的,乙方有权解除本协议,并不支付甲方任何服务费用。

  2、乙方未按期向甲方付费,没迟延一天,向甲方支付未支付服务费____%的违约金。

  风险告知:合同必须要有违约条款,应明确一般违约的后果以及严重违约的不同后果。二是若约定违约金,原则上约定的违约金不能超过其损失的30%,违约金如果约定过高,对方可以请求人民法院或者仲裁委予以降低,最好是约定一方违约后向另一方赔偿损失的计算方法。

  八、在本协议有效期内,乙方可随时解除本协议而无需向甲方承担任何责任。解除本协议由乙方向甲方发出解除本协议之书面通知当日起生效,。甲乙双方按本协议截止上述解除通知日止已履行部分据实结算。如本条款与合同其他条款相冲突以本条款为准。

  九、本协议未尽事宜,双方协商签订书面补充协议解决,书面补充协议与本协议具有同等法律效力。

  十、争议解决:双方一致同意约定本协议签订地点为_________________。甲乙双方就本协议执行所发生争议及纠纷,应本着互利互让的原则协商解决;协商未果,应依法向约定的合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

  风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时注意,约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖,两者只能选择其一。

  十一、本协议一式三份,甲方执一份,乙方执两份,自双方签字盖章后生效。

  受托方(盖章): 委托方(盖章):

  法人代表(签字):__________ 法人代表(签字):_____________

  日期:_____年____月____日 日期:_____年____月____日

  签订劳务派遣合同的注意事项

  审查劳务派遣单位有没有劳务派遣主体资质。某些通信企业由于种种原因,选择的劳务派遣机构没有达到《劳动合同法》第57条对劳务派遣机构的资质规定,所选机构仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见,但一旦发生,法律风险是最严重的。

  若通信企业选择了不具有主体资质的劳务派遣机构,一旦派遣员工与实际用工单位之间发生争议,在较多情况下,仲裁庭或法院会认定派遣员工与实际用工单位之间存在劳动关系。

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