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跟任何人都聊得来:最受世界500强企业欢迎的沟通课 读后感(3)篇

2019-06-18 19:53:48 读后感
跟任何人都聊得来:最受世界500强企业欢迎的沟通课
作者:迈克·贝克特尔
《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克·贝克特尔多年沟通力培训课程,贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin Covey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。贝克特尔善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,这也是他的讲座广受欢迎的原因。
跟任何人都聊得来:最受世界500强企业欢迎的沟通课 读后感 第(1)篇

在一下午读完了这本书,第一次读完全书感觉还是很爽快的,是比较容易但是操作性很强的书籍,虽然没有列入本年度的书单,但是读了之后有不少启发,当然部分在其他渠道(例如TED和一些名人演讲)接触过,但是有个全面的了解还是在这本书。我一直觉得书评是给自己写的,方便以后自己阅读,别人正好喜欢那就是很幸福的事情,而不是专门为了写而写,所以我会采取比较主观的视角写…下面说下感悟(不作文本摘抄):

换位思考,这四个字虽然经常放在嘴边,但是只是存在对他人的共情心和同理心上,一直未能在语言和社交这种外显上注意(或者说未能察觉到) ,但事实上这是与外部关联最重要的 一环,因为这次失败意味着生意的付之东流,合作的泡汤以及亲密关系的崩塌。

这本书从了解自己的性格谈起,让自己真正的做自己,正好和昨晚看的《怦然心动》这部电影相契合,因为都是强调坚持自己,不要因为他人的期待而丢失自我。

还有聊天要真诚,自己对真诚一直有误解,一直在审视自己,对于自己说过的慌,装过得比,不走心的赞美…自己也表示无奈,但是不会纠结了,因为better late than never.

还有比较深刻的一章是遇到比较棘手的问题的一些回答,在一些场合感觉会很适用。

还有一些,比较重要的以后会更新,先锻炼吃饭去了~(克服完美主义拖延症从点滴开始……)


不要

跟任何人都聊得来:最受世界500强企业欢迎的沟通课 读后感 第(2)篇

受益匪浅!

沟通最重要的是认识自己,认识到每个人都是独一无二地,不管是偏向安静还是喜欢热闹,不管是内向还是外向,我们越是煞费苦心地改变自己,结果也许是让自己面目全非,身心俱疲,我们无需邯郸学步,他人的不一定的就是适合我的!经由自我反思和洞察,了解真实的自己的,了解自己性情和脾气,认识到自己的独特性,也尊重和欣赏他人的独特性!

我们通过认识自己找到最适合自己的沟通方式,接受当下的自己,欣赏努力成长的自己,学会敢于发出内心的声音,勇敢一点,不一定要做一个“千篇一律”的人,我们不一定要和他人一样,发出一样的声音,拥有一样的观点!

  不需要将太多注意力集中在与他人的比较上,我们需要关注地如何利用自己的优势,如何发挥自己的独特性,以及尊重和欣赏他人的独特性,自信自如地洽谈,让沟通更有趣一些!

喜欢书中的一句话:任何话语都被生活经历和思维模式过滤,所以你理解的未必是对方真想表述的!

跟任何人都聊得来:最受世界500强企业欢迎的沟通课 读后感 第(3)篇

关键点:1,把对方放在心上。 2,坚持自己的个性。 3,找共同的兴趣点。能让交谈和谐的持续下去的核心要素就是把对方放在心里,去了解他,去从他的角度看待交谈的内容。在和别人交流的过程中,要坚持自己的个性,去理解对方,但不是去附和对方。与人交流,不仅仅是自己语言的输出,还要学会倾听。倾听不仅能给对方你很尊重他的感觉,还能给自己找到提问和进一步交谈的话题,同时也能让说话的人聊得开,让话题的深度向前推进,让别人愿意跟你交流。要想让交谈有趣,其实就是做好自己就够了,坚持自己的个性,毕竟千人千面,展示自己的独特,就会让你们的交流充满趣味。人终究还是愿意和与自己相同的人交流,所以要想长远交流,必须找到你们的共同兴趣点,在这些点上发挥,既不会缺话题,又可以让交流往更深层次发展,同时双方又会很乐意往下聊。

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