有启发的一本书: 作者核心观点是成功不能只靠自己努力(能力是最不重要的因素)，需要借助和整合外部资源(找到能让你成功的那匹马，可以是伙伴，配偶，家族，产品，老板，同事，有潜力的初创公司…)

里面讲到很多方法论(术的层面)，比较有启发的几个:

1. 人格魅力比智力重要

聪明的人一般自我意识都很强，如何在一个企业里和自我意识强的一群领导相处，并让大家都很愉快；如何和下级人员相处，让下属忠心；如何通过整合链接外部资源来给自己的部门创造价值，解决难题；这些都是一个好领导人格魅力的展现，记住这时努力和能力是最不重要的

2. 职业规划就是强化错觉

所谓计划赶不上变化，不必有很详细的职业规划，但必须要有明确的人生规划，知道自己不要什么，职业规划只是人生规划中的一小部分。

3. 管住嘴不后悔

由此延伸的思考:做事不是为了做而做，一定要思考背后的目的。根据目的，采取不能的措施，很多时候不是努力做到最好，有很多事只要做到60分就可以了，就没必要努力做到90分；

很多时候有些工作/事情是传统遗留下来的做法，也要思考为什么要做，如何才能做得更好。举个例子，公司部门定期会做团建，一般也就是吃个饭，目的是为了奖励团队，放松心情，增加团队凝聚力，根据目标来设计团建才是有意义的活动，而不是简单地吃饭+部门领导夸夸其谈，根本达不到团建的目的！管住嘴，多倾听，让对方舒服，当你在夸夸其谈的时候，你就失去了很好的观察和倾听的机会！

认识特劳特从王老吉开始，“怕上火，喝王老吉”，特劳特公司对王老吉的重新定位，使王老吉红遍大江南北。作者擅长对企业和产品的定位，本书通过大量实例来讲述企业的成功和人的成功，也就是人的定位。

有的人朝九晚五体制中生活，有人靠脑力劳动，靠管理来生活，有人靠体力劳动，靠小生意快乐生活。有书友将人分为自我型人才和他人型人才，自我型向内，苦练内功，提升自己的能力。他人型向外，开拓视野，寻找成功的机会。

每个人所处的时代不同，受过的教育程度，社会环境和成长经历不同，对成功的定义和理解也不一样。只要达到自己内心的要求，或情感，或生活，或工作，或学习等，都可以认为成功。

人生处处是营销，人生无时无刻不在推销自己，或向父母子女推销自己的观点，或向上级和下级推销自己的创意或思路，或向等等，每个人对成功定义不同，行为就不同，因人而异。

寺主人推荐的书。我认为全书关键词就是“开放”二字：用开放的心理迎接变化，用开放的心态接纳他人。因为作者的用词太过直接，所以有时很像毒鸡汤，但是在众多案例的佐证下反倒让人有醍醐灌顶或当头棒喝的感觉。顺便，作者很讨厌特朗普啊，作为反面例子失败者反复说了好多遍，然而现在他是美国总统，有趣。而且读过特朗普自传之后看本书，会发现即使营销专家把企业研究得透透的，也还是免不了对他人的妄议，比如作者说特朗普自大狂妄认为所有的成绩都是自己奋斗得来的，而他本人自传中却没有这种情绪流露。刻板印象也是一个有趣的话题呢！再就是，谈到成功者创造第二幕公司往往失败的例子，就对雷军油然而生了一股敬佩之意！真的是一个心态开放的企业家啊，you are OK！