2019正规国际劳务合同范本【最新版】

　　甲 方（雇主）：                              

　　地 址：                          电话：            电传：             

　　法定代表人：              职务：           国籍：           

乙 方（雇员）：                                

　　地 址：                      电话：             电传：          

　　法定代表人：                职务：            国籍：         

根据本合同，甲方将聘用乙方且乙方同意受聘于甲方就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 

风险告知：妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。

　　一．义务和责任：合同双方同意乙方将受聘从事           工作，并履行以下职责。 

　　二．期限：本合同有效期为          （年、月），从           年      月      日起至           年      月      日止。 

　　三．工作日和工时：乙方每周工作从星期      至星期      ，每天从      点至      点，一周共      小时。 

　　四．报酬：甲方同意就乙方的服务提供以下报酬： 

　　１．每（小时）           美元； 

　　２．每加班（小时）           美元，每两周结算一次，支票支付。 

　　３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： 

　　五．扣除款：每次发薪时，除从乙方报酬中扣出应缴之（           ）税收和社会保险费外，甲方不得克扣乙方所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： 

　　六．主要工作地：乙方主要工作地为              。但根据甲方业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，甲方也可要求乙方在              地以内其他选区履行职责。 

　　七．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，甲方将负责乙方返回雇佣地的机票费用。 

　　八．保险和医疗费：甲方应负责乙方的医疗保险或负担乙方的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如乙方因故死亡，甲方应承担尸体保存及运回原地的费用。 

　　九．最近的血亲的通知：乙方在出现重病或死亡情况，甲方应立即通知其最近的血亲，乙方最近的血亲的姓名和地址如下： 

　　                                                        

　　                                                        

　　                                                        

　　十．食宿及其他：甲方必须保证提供以下方便： 

　　１．（作记号以选择或不选择此项）甲方提供住宿，每月收费           美元。 

　　（同上）甲方免费提供住宿。 

　　（同上）乙方自备住宿（附声明和房租协议） 

　　２．每日        餐，每月收费              元。 

　　３．（同上）乙方自理伙食。  

　　4．（同上）津贴：                          

5．（同上）其他：                          

6.  甲方负担乙方人员从        机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入        _国的入境费用（例如机场税等）

　　7.  甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

　　8.  乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

　　十一．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及乙方行为规范。附加规定的每一页都必须经甲方和乙方签字。） 

　　十二．终止合同：本合同可根据下列规定终止： 

　　１．无故：由一方当事人提前         天以书面通知另一方当事人；或 

　　２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前       天以书面通知另一方当事人。 

　　（Ａ）因故解除合同时，甲方应支付乙方合同解除生效前的薪金，并为乙方购买他（她）返回雇佣地的单程机票。 

　　（Ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由： 

　　ａ．乙方       次无故旷工和（或）       次无故上班迟到； 

　　ｂ．乙方行为疏忽鲁莽，或不完成任务； 

　　ｃ．在           地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； 

　　ｄ乙方放弃工作职责； 

　　ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； 

　　ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待； 

　　ｇ．无故拖延支付乙方的工资； 

　　ｈ．违犯本合同任何一项规定； 

　　ｉ．其他规定： 

　　十三．争议的解决： 

　　怨情和调解 

　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 

　　１．乙方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告甲方； 

　　２．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 

　　３．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，乙方可上书工长或工长代理人。 

在怨情或争议解决期间，甲方和乙方的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

风险告知：劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。 比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。出国劳务合同违约责任要分清。

　　十四．汇款及其他义务：乙方必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 

　　十五．不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 

　　合同双方特此签名。 

　　甲方 ：                        

　　日期：                        

      乙方 ：                        

      日期：                        

     国际劳务合同的注意事项

　　和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

　　在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

　　出国后，外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

　　需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。