搬运承包合同范本【标准版】

　　委托方：_____________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：_________________

　　通讯地址：___________________

　　联系方式：___________________

　　受托方：_____________________(以下简称乙方)

　　法定代表人：_________________

　　通讯地址：___________________

　　联系方式：___________________

　　风险提示：本合同是劳务合同，合同主体区别于劳动合同：劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

　　为保证甲方物流畅通、正常生产，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律的规定，经双方友好协商，在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上，达成协议如下：

　　一、承包项目

　　由乙方负责甲方_________________全部装、卸工作。

　　二、合同期限：

　　从________年______月______日起至________年______月______日止 ，承包期限为______年/月/日。期满后双方要求续签的，在同等条件下，乙方有优先权。

　　三、 费用结算的方式

　　1、双方每月的装卸费结算日期为次月的______日前，结算依据见《搬运费项目单价表》。

　　风险告知：劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。这是因为劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者， 《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。而劳务合同的雇主一般没有上述义务，但双方可以自行约定上述内容，也可以不约定。

　　四、甲方权利及义务

　　1、在约定时间内结算乙方的各项费用;

　　2、监督乙方员工正确、合理地使用甲方生产工具等资产情况;乙方员工操作不当或人为造成的损失要按制度或原价赔偿;乙方所使用的工具，包括手推车、板车、打码机，工具乙方员工自行保养。手推车维修时需写维修申请。

　　3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。

　　4、乙方的人员不遵守甲方的厂规等，甲方有权对乙方员工按甲方相关制度里的规定进行管理处罚。

　　5、甲方可以提供部分住宿给乙方人员住(由乙方提出申请，经甲方同意后)、及茶水和用餐场所，但要按公司收费标准收费;提供装、卸用所需工具。

　　6、乙方在用工、税收等方面需要办理相关的手续，由乙方联系劳动部门、治安等政府行政部门解决，费用自理，如乙方办理有困难时，甲方可协助办理。

　　五、乙方权利及义务

　　1、乙方必须合法从事承包经营，享有承包经营收益，承担承包经营赢亏。

　　2、在承包期内，不得向第三人转让甲方承包的资产，不得允许第三人参与承包经营。

　　3、乙方必须对员工上岗前进行岗前培训，安全教育等措施，教育员工合理使用甲方资产，保护甲方资产不受损害。

　　4、制定搬运队具体规章制度且能有效地施行，确保双方员工的人身、财产安全;如对员工入职前的体检合格应严格把关，新入职员工必须在一个月内签订劳动合同，完善考勤的纪录，工资的发放，办理好员工的辞退的相关手续(即符合《劳动合同法》等法律的要求)，如出现违反相关法律的原因，引起的劳动纠纷等，乙方需负全部责任。

　　5、 乙方不得无条件随意终止、解除合同。

　　6、 出现火灾、水灾等不可抗拒自然灾害时，乙方应无条件为甲方抢救险情，如若乙方视而不见、讨价还价、不愿合作，甲方可对乙方进经济制裁和退回不为甲方积极、有效地抢险救灾的员工;情节严重，甲方有权即时终止双方的承包协议。

　　7、除装、卸工作外，甲方临时安排的一些工作乙方必须调配人手完成，如外出装卸等。如《搬运项目单价表》无该项目时，先完成工作后参考劳动强度双方协商计酬。

　　8、乙方必须于合同签订之日起______日内提交所雇用的装、卸员工详细名单及身份证复印件给甲方人力资源部保存。新雇用的装卸工必须先到人力资源部登记个人资料并留身份证复印件备案，未按手续登记备案的装、卸工甲方有权拒绝。甲方要求乙方新雇用的装、卸工年龄在______岁以下的男性，身体健康，经有资质的医院体检合格。

　　9、乙方负责管理所属装卸人员的日常管理工作，严格要求下属人员必须遵守甲方的一切规章制度，如：不准打架，不准赌博，不准带未办理手续的外来人员(不含试用人员)进入厂区，发现一次对违犯者一次罚款______元。

　　10、乙方在接到甲方(仓管员)装、卸通知后，必须积极配合，在______分钟内须集中装卸人员进场工作，不得以任何理由拖延时间，否则，超过 分钟之后，按每延迟半小时罚款 元处理，不服从仓管员安排对乙方处罚______元每次。

　　11、落船或装卸车完毕后，乙方要负责在离开前清理现场(地面散料要装进袋，不能扫在堆边)，收拾工具，关灯，关风扇，否则由甲方执行处罚______元每次;清理现场时不准用甲方的任何工具、卡牌等作工具，否则每次罚款______元。

　　12、产品卸货入仓须先清理堆放现场。

　　13、听从仓管员的指挥及工作安排，当出现意见不一致时，报甲方上一级主管协调解决，卸车时，没有经仓管员同意，不得随意加堆或及给车间使用，违者对乙方每次罚款______元。

　　14、对待外来装卸客户司机要热情礼貌，不准与客户或司机争吵甚至打骂对方，值班人员对一些不按规定的装、卸情况要现场处理，如果因为搬运工的不合理要求造成客户或司机投诉罚款______元/次，严重者交有关部门依法严肃处理。

　　15、遇到甲方提货车辆、装卸遇快下雨将被淋湿时，乙方要主动帮司机拉雨布遮雨防水，用甲方指定物料清理车箱积水，装卸完货后物后要主动协助客户或司机关窗门盖雨布，遇下雨天乙方人员应立即协助甲方仓库关窗、关门、为散件及成品盖雨布防雨，甲方仓库产品包掉地上或地上破包，乙方要主动整理清扫，如发现不配合者每次罚款 元;在甲方各样条件不影响装卸工作的情况下，乙方要根据甲方各季节的实际销量情况调整人员配置装卸能力。如若不与仓库人员合作，有意拖延时间每次罚款 元。

　　16、无论装车或装船，产品必须整齐，不能杂乱，否则罚款______元/次。

　　17、在用餐时间各区成品有车待装时必须分班轮流用餐，轮流值岗，用餐时须先征求当班仓管员同意，如需统一时间用餐，需征得仓管部主任同意。如没执行，每次罚款______元。

　　18、成品料上不允许坐人，发货时不允许整堆推倒，发现一次罚款 元;装车过程产生的破包 要求搬运负责整理、清扫现场。

　　19、不允醉酒上班，若因醉酒上班人员发生的事故，乙方要需负全部责任。

　　20、在上班时间不允许以任何理由向送货货主或司机索要钱、物;发现一次罚款______元;有威胁、要挟、辱骂司机或仓管员行为时，要严肃处理，违者罚款______元/次，甚至退回乙方，甲方不录用。

　　21、乙方在甲方规定的装卸时间要安排管理人员值班，请假时要通知甲方当班人员及仓管部主任,乙方管理人员必须在现场指挥、监督工作，随时处理搬运工与仓管员或司机出现的不协调问题，如发现乙方没人监督指挥或无人执行装卸，对乙方每次罚款 元。经协调、警告、处罚后还不执行装卸者，乙方应对肇事者予以辞退。

　　22、值班人员必须在现场监督装、卸情况，调配组织搬运工提高效率，否则罚款______元/次。

　　23、乙方装卸人员上下班必须知会当班仓管员，经同意后方可下班，如违反发现一次对乙方罚款______元;中转产品时，装车须按先外后内原则，否则每次处罚 元。卸车所剩的散装原料必须打包放好，不再另算费用。

　　24、不允许乙方装卸人员擅自驾驶中转车，如发现每次罚款 元，发生事故造成的责任由肇事者承担全部责任。

　　25、乙方及其员工必须服从甲方仓管部主管及各仓管部人员的正确调遣和指挥，积极配合，不得推诿拖拉，否则罚款______元/次。

　　26、乙方人员在工作中因仓管员的对违者开罚单、不服从工作安排开罚单等，出言辱骂、恐吓时，罚款______元/次，重复出现乙方必须将其辞退;当出现殴打仓管员时，乙方除将其辞退并承担一切的后果外，并送公安机关处理。

　　27、装卸过程中出现会影响工作效率或难度大等情况时，乙方向甲方反映情况，先组织搬运工完成工作后双方再评估所产生的费用问题，不能以任何理由延误工作，否则罚款______元/次。

　　28、以上未涉及部分，按甲方相关制度执行，如有问题重复出现的加倍罚款。

　　29、装卸期间，乙方对其人员的人身财产安全负全责。

　　六、违约责任

　　1、甲、乙双方任一方违反本合同约定，造成损失______元以下时应承担损失的80%作为违约金;造成损失______元以上时则按照实际产生的经济损失给予对方全额进行赔偿。

　　2、甲、乙双方出现下列情况，任何一方可以解除合同

　　1)、出现不可抗力等原因，使合同中止、终止或不能继续履行的，双方都可以提出解除合同，但必须提前一个月通知对方;

　　2)、经双方协商同意或合同约定解除合同的条件成就时;

　　3)、符合相关法律规定解除的情形。

　　七、争议解决

　　在履行本合同产生争议时，甲、乙方双方应当先行协商解决，协商不成的，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　八、本合同如有遗漏和未完善之处，可在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

　　九、合同自双方签订之日起生效，合同正本一式两份，双方各持一份。

　　附加说明：

　　1、以上条款在执行过程产生的罚款在乙方的承包费中扣除。

　　2、乙方要对其所属人员在社会上的行为负责，如有发现在厂区以外盗窃、打架、嫖娼、意外伤亡、赌博或窝藏脏物被公安机关缉获的，其经济赔偿及法律责任由乙方负责，与甲方无关。

　　3、乙方人员对甲方设施造成破坏或损失时，根据有关规定乙方应承担责任。

　　以上如有违反者，对甲方所造成的经济损失，由乙方负责全部责任;乙方必须接受甲方的处罚,情节严重时甲方可单方面提前终止协议。

　　委托方(签章)：____________________ 受托方(签章)：____________________

　　法定代表人(签章)：______________ 法定代表人(签章)：______________

　　________年______月______日 ________年______月______日

　 劳务合同的注意事项：

　　1.雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

　　2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。

　　3.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外或上夜班，雇主应付或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。

　　4.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

　　5.外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。对各种原因导致中断合同的处理方法。根据中国涉外经济第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，且必须提前1个月通知劳务人员,否则赔偿劳务人员1个月工资,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定罚加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济办法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。