最新民工劳务合同范本【标准版】

　　用人单位：____________________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：__________________________

　　通讯地址：____________________________

　　联系方式：____________________________

　　劳动者：______________________________(以下简称乙方)

　　户籍所在地：__________省__________市__________县(区)______________乡(镇、街道)______________村(街)

　　身份证号：____________________________

　　现住址：______________________________

　　联系电话：____________________________

　　风险告知：本合同是劳务合同，区别于劳动合同的是：劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

　　根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。

　　第一条 工作内容

　　1、工程名称：___________________________;

　　2、根据甲方工作需要，乙方同意承担___________岗位(工种)工作。

　　第二条 合同期限

　　1、经双方约定，同意选择以下第______种方式签订合同：

　　(1)合同期限为______个月，自________年______月______日生效，至________年______月______日终止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。

　　(2)合同期限以完成约定的岗位(工种)工作为止。

　　第三条 劳动报酬

　　1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为______元/工日，每月______日前现金支付。若遇上春节，须在春节前______天支付完乙方的应得工资。

　　2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定：_____________________。

　　风险告知：在薪资报酬方面，劳务合同的薪资报酬与劳动合同的薪资报酬存在差异。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。

　　第四条 双方权利义务

　　1、甲方的权利和义务：

　　(1)甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。

　　(2)甲方可根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位(工种)。

　　(3)甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。

　　(4)甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件。

　　(5)甲方应为乙方办理(或代办)劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续。

　　2、乙方的权利和义务：

　　(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。

　　(2)乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。

　　(3)乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

　　(4)乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

　　(5)乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。

　　(6)乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。

　　第五条 合同变更

　　1、双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。

　　2、本合同对变更另有规定的，从其规定。

　　第六条 合同的终止与解除：

　　1、发生下列情形之一，本合同终止：

　　(1)本合同期满的;

　　(2)双方约定的终止条件出现的;

　　(3)甲方破产、解散或者被撤消的;

　　(4)乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)被依法追究刑事责任的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;

　　(3)甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(4)甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的。

　　4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。

　　第七条 违约责任

　　1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务，应当承担相应的法律责任。

　　2、违反本合同的处理办法：___________________________。

　　第八条 争议解决

　　甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。

　　第九条 其他约定

　　甲、乙双方需要约定的其他条款：

　　_______________________________

　　_______________________________

　　_______________________________

　　第十条 其他

　　1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。

　　2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。

　　3、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。

　　用人单位(公章)：________________ 劳务人员(签字)：________________

　　法定代表人(签章)：____________ ________年______月______日

　　________年______月______日

　 签订劳务合同的注意事项：

　　1、劳务合同的相对方要有劳务作业资质，若无资质，签订的劳务合同则无效。

　　2、要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。

　　3、签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。

　　4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会出现名为劳务分包合同，实为违法分包合同或者工程转包合同的情形，而后两者是违法的，是无效的。