最新劳务兼职合同范本【正式版】

　　本兼职合同(下称“本合同”)由以下双方签订：

　　甲方：(用工单位)__________________________________

　　法定代表人或主要负责人：____________________________

　　住所：______________________________________________

　　乙方：(劳动者)_____________________________________

　　证件类型：__________________________________________

　　证件号码：__________________________________________

　　户籍所在地及邮编：__________________________________

　　经常居住地及邮编：__________________________________

　　联系电话：__________________________________________

　　受聘岗位：__________________________________________

　　风险告知：对于兼职人员来说，他们与企业的关系是劳务关系，因此不受《劳动法》或者即将实施的《劳动合同法》的保护，而是受到民事法律法规的保护。

　　鉴于乙方为_______________，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》以及其他有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方经平等自愿协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本劳务合同所列条款，且甲乙双方同意本合同不得在任何情况下解释为劳动合同。

　　一、 工作岗位：乙方同意在甲方提供劳务服务。工作岗位：______________，具体工作内容：________________________________________________________。

　　二、 合同期限：本合同期限为________。

　　本合同于______年_____月_____日生效，至______年_____月____日终止。合同期满后，经甲乙双方协商一致，可续签本劳务合同。

　　三、 报酬及福利：甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：____________________________甲方按照《中华人民共和国个人所得税法》及相关法律法规的规定代扣代缴乙方就其所得劳务报酬所应缴纳的个人所得税。

　　四、 甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

　　五、 乙方因患病或负伤等发生的费用，自行承担;医疗期内甲方不再向乙方支付劳务报酬。

　　风险告知：劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

　　六、 甲方的权利和义务

　　1、甲方有权监督乙方的工作，有权根据乙方的工作表现、工作能力以及甲方工作需要随时调整乙方的工作范围。

　　2、甲方有权按照本合同的规定，对乙方给甲方造成的损失向乙方索赔。

　　3、甲方应当积极配合乙方的各项工作，保证乙方有效地为甲方提供劳务。

　　4、 甲方应当按照本合同的约定向乙方支付劳务报酬。

　　七、 乙方的权利和义务

　　1、遵守甲方内部与乙方提供劳务事项相关的规章制度，尽力完成甲方交付的各项任务。如有违反，甲方可根据其程度相应从应付劳务报酬中扣除。

　　2、乙方在工作时间或者利用甲方提供的条件所完成的一切成果，包括但不限于文件、方案、文字资料、专利和著作权，归甲方所有。

　　3、甲方可随时要求乙方向甲方交还受聘期间获得的有关甲方生产、经营、销售和其它业务活动的全部文件，包括但不限于记录、笔记、复印件、资料、图纸和证书，乙方应予遵从。

　　4、受聘期间，非经甲方许可，乙方不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排工作无关的事情。未经甲方许可，乙方不得从事或参与任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。

　　5、乙方承诺，其签署本劳务合同不违反其已与其他第三方签署的劳动合同的约定，如因乙方违反原劳动合同而导致其他第三方追究责任，与甲方无关。如因此给甲方造成任何损失，乙方应当承担全部赔偿责任。

　　6、乙方应当向甲方提供真实的个人信息(如劳动关系、社会保险情况、健康情况等)，如乙方因隐瞒上述信息使甲方受到损害的，甲方可随时与乙方解除协议，并要求乙方赔偿因此带来的经济损失。

　　八、 合同的解除与终止：

　　1、双方协商一致，可以提前解除本合同。

　　2、发生以下情形之一的，甲方可单方面解除本合同，需提前5天书面通知乙方。

　　1) 乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务;

　　2) 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任本职工作;

　　3、乙方若单方面解除本合同，应提前10天书面通知甲方，并配合甲方办理完毕全部工作交接手续。如违反本条规定，应赔偿甲方所遭受的损失。

　　4、本合同期满自动终止。

　　5、其他法定的原因出现本协议自动终止。

　　九、 保密条款：乙方有义务保守甲方的商业秘密及其他机密，包括但不限于甲方的知识产权、经营情况、财务信息、客户信息等，以及从甲方得到的全部技术资料、文件和数据。不得利用甲方的商业秘密为本人或第三方谋取利益;乙方有下列情形之一的，构成对甲方商业秘密的泄露：

　　风险告知：商业秘密范围包括但不限于以下内容;技术信息:技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等;经营信息:包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等,劳务工作中可能会涉及到商业秘密。故建议签订一份保密协议。

　　1) 非因执行工作任务需要或经甲方的书面授权，将包括但不限于甲方的软件、商业报告、经营状况、财务信息、发展设计、经营管理模式、客户资料、数据库、公司内部培训文件等以明示或暗示方式告知甲方以外的第三方;

　　2) 乙方从甲方离职后到从事与甲方业务相同或类似的公司任职或兼职时，泄露其从甲方获悉的包括但不限于各种甲方资料、信息或其他商业秘密;

　　3) 乙方违反与甲方签订的保密协议约定的保密事项。

　　十、 违约责任

　　1、 如因乙方违反本劳务合同保密条款的约定，造成甲方商业秘密泄漏或者被非法利用而发生的损失，乙方应当承担赔偿责任。

　　2、若乙方在提供劳务期间尚未结束时擅自离职使公司遭受损失，乙方应当承担赔偿责任。

　　3、如果任何一方违反本合同的规定，应当赔偿由此给另一方造成的全部损失。

　　风险告知：合同必须要有违约条款，应明确一般违约的后果以及严重违约的不同后果。二是若约定违约金，原则上约定的违约金不能超过其损失的30%，违约金如果约定过高，对方可以请求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是约定一方违约后向另一方赔偿损失的计算方法。

　　十一、 其他：

　　1、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效，具有同等法律效力。

　　2、本合同双方就本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　风险告知：劳务兼职合同属于劳务合同，劳务合同合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，劳务合同是由民法总则和合同法所调整的，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。

　　3、甲乙双方经协商一致，可以以书面形式变更、解除本合同。

　　4、本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有相同效力。

　　用工单位(公章):________________ 劳动者(签名):__________________

　　法定代表人(签章):____________

　　签订日期：______年_____月_____日

　　劳务合同签订注意事项

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

　　4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。

　　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

　　7、社会保险约定。