1、人员盘点就是指对本部门或本单位的人员具体状况进行盘点具体盘点事项。

2、包括以下几项：各部门(具体到最小化单位)实际拥有人数及男女比例；各部门人员的职位及资位高低状况，需具体到每一个工作岗位或工站；应该拿应配置多少人员状况与现有人员状况进行对比人才盘点的价值。