钦州港人才网，为钦州用人单位和人才提供交流的网站。它是一个交流平台，为个人求职者和人才招聘企业服务。在这个平台上，分布着众多而且即时更新的单位招聘信息和各类人才的求职信息。用人单位可以根据专业需求，浏览人才库中求职者的简历;求职者也可以搜索用人单位的招聘信息，二者在这个平台进行自由交流互动，互通有无，各取所需，实现人才的合理流动和合理配置。

• 中文名称 钦州港人才网
• 外文名称 The port of Qinzhou Talent Network
• 地点 钦州
• 类别 招聘平台
• 性质 官方网站

简介

　　钦州港人才网是指钦州港地区招聘网站统称，指的是在钦州港地区同时为求职者和企业服务的网站，目前在钦州港地区以钦州港人才网的招聘网站唯一官方网站

优势

　　一. 与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势:

　　1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。

　　2. 收费低。人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。

　　3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库;在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。

　　二. 与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势:

　　1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。

　　2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。

　　3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。

　　4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。

面试系统

　　今年以来，投入资金十五万多元，建立远程视频招聘面试系统，该视频面试突破现场招聘会场地、地域的限制，远程视频招聘具有成本低、省时间、不受时空地域限制等优点。钦州、钦州港用人单位、求职者可通过该系统与外地求职人员、用人单位双向互动进行远程实时在线视频交流，也可通过该系统对供求双方进行跨地区的"视频面试"，大大提高了招聘效率，让用人单位、求职者通过该系统面试，不需长途跋涉，往来奔波。