离岗待退（离岗修养），1993年4月20日国务院令第111号《国有企业富余职工安置规定》第九条规定: “职工距退休年龄不满五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位修养。

　　离岗待退（离岗修养），1993年4月20日国务院令第111号《国有企业富余职工安置规定》第九条规定： “职工距退休年龄不满五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位修养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。”该规定没有明确待遇问题，有关待遇由各省、市、自治区规定，比如河北省规定：退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费。