派遣制合同工顾名思义就是派遣出去的合同工，比如员工的劳动关系合同是同甲公司(一般为人力资源类公司)签订的，但是甲公司把此员工派遣到乙公司进行工作。而乙公司把该员工的劳动报酬先支付给甲公司，然后再通过甲公司发放到该员工手上。

起源

　　派遣制合同工开始于90年代，最开始主要是临时工性质的，因为甲公司突然接到某订单，但是人员不够，而乙公司恰好有剩余劳动力，正好甲公司从乙公司借人到公司上班，时间一般较短。当甲公司订单完成后所借员工返回乙公司。

派遣劳务公司

　　当大量的甲公司这样的公司出现时，专门提供派遣劳工的丙类公司(人力资源类)成立。

作用

　　其主要是负责替其他公司招聘劳动人员，但是劳务合同是同丙公司签订。