武功县逸夫初级中学
武功县逸夫初级中学，位于武功县县城文汇路2号，是一所公办初级中学。武功县逸夫初级中学始建于1988年，是县教育局唯一一所直属初中，共有24个教学班，87名教职员工，1300余名学生。
- 中文名称 武功县逸夫初级中学
- 外文名称 Wugong County Shaw elementary school
- 地区 武功县
- 类型 公办初级中学
- 创办时间 1988年
师资力量
学校办学设施齐全，师资力量雄厚，拥有一支优秀的管理和教师队伍。校长培训率、教师培训率、教师合格率均为100%。学校有高级教师12人，中级教师31人，市级教学能手、教坛新秀11人，毕业生合格率、适龄少年入学率均为100%，巩固率为99.7%。
近年来，学校进一步加大投资力度，争取上级专项资金，积极优化办学条件。投资810万元，建设综合实验楼一栋;投资30余万元新建改造微机室3个;投资20余万元粉刷教室152间，共计1.3万平方米;投资10万余元粉涮墙壁、增设大幅文化牌23块;今年又投资15万元硬化操场1800平方米;投资50余万元，添置4付篮板、14套健身器材;投资60余万元新建理化生实验室各3个;投资15万余元新建电子白板室5个;投资20万余元新增图书2.1万册、教学仪器400余件套、体育器材200余件套。学校环境优美，育人氛围浓厚，实验室设施齐全，能满足教育教学需要。
学校以"让方法和激情开启智慧之门、用爱心和责任润泽孩子心灵"为宗旨，狠抓教育教学管理，不断完善各种规章制度，鼓励教师潜心教研，改进教法，教育教学质量稳步提高，历年普高升学率达80%以上，特别是今年实验班录取人数55名，名列全县第一。
学校领导
校 长:李 驰
副校长:胡忠祥 成教育
教导处主任:张军盟 徐月茹
政教处主任:杜 艳 朱西会
总务处主任:张亲谋
发展理念
按照教育局逐步办成一流初中的目标和要求，坚持科学发展观、艰苦创业、顽强拼搏，不断提高，经过几代师生的共同努力和不懈奋斗，已经形成了"团结、文明、求实、奋进"的校风，"敬业、严谨、博爱、创新"的教风，"勤学、好问、踏实、争优"的学风。
荣誉称号
近年来，学校凭借先进的办学理念和一流的教学质量，先后获得"省级示范家长学校"，市级"文明校园"、"示范化学校"、"卫生学校"、"园林式学校"等荣誉称号;连续十多年被评为"县教育教学先进集体"，"提高初中教学质量先进集体"，"教研教改先进集体"。
工作动态
教师工作考评细则
教师应对本人的工作负责，在完成学校安排的各项工作的基础上对学生进行引导与教育，学校每学期将根据教师的工作量、教案作业、学生考试、学校及上级部门组织的各项活动的参与情况、材料上交、论文、考勤等进行考评，并依据下列方法进行考评奖励。
1、考评办法及评分细则
(1)工作量:工作量得分=每课时得分×周课时数
每课时得分:语文、数学、外语、政治、物理、化学每课时计6分;其余科目:历史、地理、生物、体育、音乐、美术、劳技等每课时计5分。1节早读计3分。
(2)教案作业:
由教导处每学期对教师的教案和学生作业进行定期和不定期抽查，依据检查标准评出优、良、中、差，分别按等级计入6分、4分、3分、1分。
(3)考试成绩:
分期中、期末、抽考、联赛等，每次考试均按所带班级的平均成绩及优秀率评定名次，依名次计入相应得分(其中:同课头之间在工作量不足的情况下，每少带一个班，平均成绩减一分)。
①期中、期末考试。同课头四人评比，第一至四名计分分别为:34分、30分、26分、22分;三人评比，第一至三名计分分别为:30分、26分、22分;两人评比，计分为:26分、22分。
②抽考、联赛等考试。同课头四人评比，第一至四名计分分别为:24分、20分、16分、12分;三人评比，第一至三名计分分别为:20分、16分、12分;两人评比，计分为:16分、12分。
③凡某科只有一人带课，无参评对象者，期中、期末考试计入24分，抽考、联赛等考试计14分。
(4)大型活动的参与:
教师在学校和上级部门组织的各项活动中，若获奖，按国家级、省、市、县等级分别计入12分、10分、8分、6分，学校组织的活动计入4分。若该项活动设单项奖时，将不在加分。
(5)材料上交:
教导初每学期对教师的材料上交情况进行统计，每完成一种材料计1分，期末汇总即为该项得分。
(6)论文:
每学期每位教师至少写一篇论文，学校对论文的完成情况进行检查统计，并评出优、良、中，并分别计入6分、4分、3分、1分。
(7)考勤:
包括政治学习、例会、升旗、签到、查岗、早读、跟班、请假、旷课等。满勤计入60分。其中;例会、升旗、签到、早读、跟班缺一次扣0.5分;缺岗一次扣1分;缺课一次扣1分;旷课一次扣2分;旷职一天扣10分;请假一天扣2分。每月统计一次，期末进行汇总，计入考勤分内。
(8)对初三科任教师的考核，每两学期进行一次汇总。其中，考试成绩栏按中考成绩计入，同课头之间按名次评定办法评出名次。四人评比，第一至四名计分分别为:92分、80分、68分、56分;三人评比，第一至三名计分分别为:84分、72分、60分;两人评比，计分为:76分、64分。若该科成绩未进入全县前7名，得分在相应等次上降10分。
(9)总教两处人员依据岗位目标的完成情况，每学期评出一名先进教育工作者。
(10)各部室依据部室目标任务完成情况每学期评出两个优秀部室，优秀部室的管理员为优秀部室管理员。
2、奖励办法
(1)期末将考评项目的积分进行累计，按积分多少进行排名。每年级第一名为综合考评一等奖，第二、三名为二等奖，第四、五名为三等奖。总教两处评出的先进为二等奖，优秀部室管理员为三等奖。
(2)分别在两级跨课头的教师，同时参与两级考评，若同获奖，取其最高奖励。
(3)对获得综合考评一、二、三等奖的教师，学校给予表彰和奖励。