企业对任何为其工作但又不直接受雇于它的组织的人(群体)即承包商的安全方面的管理。

如何加强承包商的安全管理，是企业所面临的共同问题。承包商伤害率管理不好每年可能会给企业带来达数千万美元的支出。承包商安全性具有可传递性，在实际作业过程中，了解如何聘用安全的承包商和分包商，然后在具体工作中才能指导企业安全地开展工作。

• 中文名称 安全管理承包商
• 外文名称 Safety management contractor
• 适用领域 安全、管理、商业、企业、经营
• 所属学科 管理学、商学、企业学、经营学

定义

　　​企业对任何为其工作但又不直接受雇于它的组织的人(群体)即承包商的安全方面的管理。

安全管理承包商

意义

　　如何加强承包商的安全管理，是企业所面临的共同问题。承包商伤害率管理不好每年可能会给企业带来达数千万美元的支出。承包商安全性具有可传递性，在实际作业过程中，了解如何聘用安全的承包商和分包商，然后在具体工作中才能指导企业安全地开展工作。

目标

　　安全管理承包商是一个体系的管理，为规范承包商安全管理行为，防止施工作业过程中安全事故发生，而非仅仅管理工人。成熟的安全管理体系能够帮助承包商降低工伤率，从而降低第三方诉讼成本与保险费，达到提高生产力、提高项目质量和项目进度的目标。

实施步骤

　　为了实现这个目标，市面上比较通用的是借鉴杜邦的六步明晰的路线图，提高承包商安全业绩。

　　六个工作步骤包括:

　　1.对承包商以往的安全纪录进行预先评估

　　2.让承包商了解企业对他们的安全期望和要求

　　3.在招投标阶段和决算前对承包商安全规范进行全面有效的评估。

　　4.对承包商人员进行安全培训

　　5.审核并且监控承包商的工作以便持续改进

　　6.开展定期绩效评估:包括您的绩效和承包商的绩效

实施注意事项

　　步骤一:承包商选择

　　合格承包商的四条标准:1.三年中所有的工人赔偿金支出;2.伤害和事故发生率或所有可记录事故的发生频率;3. 监管例证;4. 一份安全能力评估

　　避免:1.任命缺少相关技能的人员来对选择承包商做出决策;2.重视TRFR甚于安全能力;3.只以低价为标准选择承包商而不考核承包商做相关工作的安全资质和能力

　　步骤四:安全导向培训和指导

　　必须做

　　1.根据不同特点，制定相应的培训内容以使承包商明确如何达到安全要求，并制定衡量指标以确定承包商对安全期望的理解程度;2.选择称职人员来进行安全导向培训。这些人员必须:熟悉承包商和合同，知识渊博、经验丰富、值得信赖，能传授信息解答疑难问题，并且能够定期管理监督培训计划的实施

　　不能做:

　　1.提供“千篇一律”的安全导向培训;2.将安全导向培训视作负担;3.对安全导向培训敷衍了事;4.提供与本过程其他步骤无关的安全导向培训;5.选择不称职的人来进行安全导向培训和指导;6.生搬硬套监控步骤来衡量结果;7.把安全导向培训和指导作为一个单一的事件而不是一项不断进行的努力

　　步骤六:标准的跟踪指标

　　常见指标有:1，损工事件发生率;2，限工事件发生率;3，医疗处理事件发生率;4，急救事件发生率;5，事故;6，未遂事件;7，费用;8，罚金

　　还包括:可记录伤害事件包括LWC, RWC & MTC

　　LWC(损工事件)因为工伤或者职业病不能按计划班次上班的事件。

　　RWC(限工事件)使员工无法正常实施他/她的一部分或大部分正常班次工作或者任何随后预定班次的完整工作的工伤或者疾病的事件

　　MTC(医疗处理事件)包括任何需要医务人员治疗的事件，急救事件除外。

　　鼓励汇报急救事件 FAC(急救事件)对轻微的割伤、擦伤、烧伤、开裂及其它不需要医疗处理而只需一次性治疗和随后观察的事件鼓励汇报急救事件是一项能发现潜在严重伤害事件的重要先导指标。