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国际婚礼策划师

2022-07-07 18:22:07 百科资料

国际婚礼策划师(又叫婚礼管家)就如同婚礼的"总导演"。在婚礼前期,国际婚礼策划师会帮助新人一起挑选吉日、挑选酒店、婚礼物品采买、挑选婚礼服装、寻找婚礼场地、场景布置以及确定背景音乐和喜烟喜糖,并为新人量身设计一套适合他们自己的婚礼方案。同时,组织婚礼当天各项工作,国际婚礼策划师及其带领的策划师团队为新人打造或提供一个婚礼策划执行系统的解决方案。

  • 中文名称 国际婚礼策划师
  • 又称 婚礼管家
  • 工作职责  婚礼彩排 :环节及细节确认
  • 服务对象 新人

简介

  国际婚礼策划师团队精心为新人安排好结婚现场的鲜花、场地、灯光、舞美、音乐和主持人。为避免新人们忙中出错,国际婚礼策划师在各个程序中都设计了独有的手势引导新人。新郎、新娘只要耳听策划师、眼看婚礼主持人就能有条不紊地进行仪式。为做到执行团队、主持人、音乐、灯光四位一体同步进行,国际婚礼策划师会用对讲机全程指控,纵观全局,策划师团队对新人则用独有的手势全程进行引导。

认证等级

  国外

  国际婚礼策划师,在外国是一个有专业认证的职业,而国内却是兴起不久。欧美具有其专业系统的认证体系。亚洲有非官方的同行业协作机构,2005年吉祥联合各国婚礼专业人士率先成立国际婚礼策划师协会,开始与国际结合进行国内最权威的专业认证。国际婚礼策划师协会是亚洲各国,尤其是日,韩,新加坡,中国台湾地区等最具权威性的行业认证机构。是婚礼策划职业实力测定和婚礼策划师专业人士认证的机构。共有亚洲各国各地区婚礼策划,婚纱摄影,婚礼用品,婚礼咨询,婚礼杂志,婚礼场地设计,婚礼灯光舞美,婚礼网站,演艺等上万家公司和机构的成员。其总部设在美国。其对婚礼策划师的认证资格证书以其职业执行标准,国际职业认证,国际考核认证和新人评价体系综合给予评定。国际婚礼策划师分为S、A、B、C 四个等级,其中S级是最高级别。

  中国

  中国也正致力于引进这一体系。但是因为中国行业发展的不成熟,这需要一个长远的过程。中国仅在北京,香港,上海,厦门,武汉和广东等具有国际婚礼策划师协会的办事机构。国际婚礼策划师协会主席吉祥(阿喜国际美国文化传播公司首席执行官)把总办事机构设在北京。其认证等级按照国际婚礼策划师协会的标准执行,提交要求认证的人员资料,由总部统一颁发资格证书。证书具有国际认证的通用性、权威性和有效性。

  另外,经国际婚礼策划师协会对国内婚礼策划师,场地设计师,花艺师和主持人进行官方权威认证,取得国际通用职业证书,上岗资格职业证书分为S、A、B、C四个级别,其中C级证书的条件最低,不管在婚庆行业干了多少年,申请必须先从C级认证起,逐步才可获得S级。

  除了在从业时间上有明确的限定外,申请人还需要提交现场婚礼的作品。协会还要对其进行培训,集中培训的内容主要以国际化趋势为主。

职业要求

  1.Confidence--知己(热爱自己所从事的职业,将新人作为自己的朋友,专业的职业操守)

  2.Planner--规划者、策划人(贴身的私人管家)

  3.Executor of Plans--方案执行人(担当、督导、婚礼秘书、DJ 师)

  4.Individualize--赋予(婚礼)个性(对个性元素准确把握和捕捉)

  5.Developer开发者(与时消息,及时迅速了解国际化趋势)

  6.Budget Planner--预算规划人(帮助新人对财、物,人的分配,管理和控制能力)

  Advisor -- 顾问、指导老师 (婚礼管家顾问,帮助了解婚礼知识及婚礼重要性)

  7.Administrator--(婚礼担当)管理者(组织统筹全场能力)

  8.Mediator--调停者、仲裁人(较强的突发事件应变能力,人际沟通能力)

工作职责

  1.问题咨询:疑问解答、感觉系统的导入和建设性的建议

  2. 书面规划:规划书、婚礼策划案、PPT策划案、流程表

  3.服务指导 :婚礼注意细节和婚前自身调理及双方家庭人员的协调

  4.酒店协调:酒店推荐单,酒店问询单

  5.供应商渠道提供及推荐:帮助新人省钱,为新人合理分配

  6. 婚礼彩排 :环节及细节确认

  7. 策划统筹:组织严密、不遗漏每个细节

  8.婚礼现场:策划师及带领的策划师团队全程监控及处理突发事件

培训

  国际婚礼策划师培训是指各国婚礼策划人及婚礼人知识的有机碰撞,是国际交流合作的国际组织,为提高婚礼服务的国际化趋势而共同建立的国际性一体化有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内婚礼策划师培训以国际婚礼策划师协会技能传递为主,时间侧重在全能训练和创新理念上。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。

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