事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

岗位等级设置

• 中文名称 业编制单位
• 性质 岗位等级设置
• 管理岗位等级 10个
• 主要内容 为国家创造或改善生产条件等

管理岗位

　　管理岗位分为10个等级，但根据我省副省级市实际，管理岗位设置三至十级职员岗位​，不设置一至二级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、局级正职(厅级副职)、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

事业编制单位

　　在五级职员岗位中增设"五级A"职员岗位，则事业单位现行局级副职对应"五级A"职员岗位，其岗位工资按现行工资政策执行。

专业技术岗位

　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级为员级岗位。

　　事业单位中原按正高级、副高级、中级、初级专业技术职务管理的专业技术岗位，依次分别对应一级至四级、五级至七级、八级至十级、十一级至十三级专业技术岗位。高级专业技术职务不区分正副高的，按现行专业技术职务有关规定执行。

工勤技能岗位

　　工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级技术工岗位。

　　需要说明的是，我市将严格控制技术工一级、二级岗位的总量。其中技术工一级岗位，仅限于在承担科学研究、高新技术成果转化和高技能人才培养任务的事业单位中设置。