《中华人民共和国劳动争议仲裁法》是2009年1月1日由中国法制出版社出版的图书，由中国法制出版社编写。该书主要通过案例来讲述如何维护劳动者权益。

• 书名 中华人民共和国劳动争议仲裁法
• 作者 中国法制出版社
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2009年1月1日
• 页数 220 页

内容简介

　　法律的生命在于适用，而案例是法律适用的结果。因此，案例为我们理解法律打开了一扇窗户，使抽象的法律以鲜活的面孔呈现在我们的面前。通过学习案例，我们可以知道，法律语言如何成为我们的生活语言，从而更好地理解立法的精神实质;通过学习案例，我们可以知道，如果类似的事情发生在自己身上，应该怎样恰当处理与应对;通过学习案例，我们可以知道，当权益正在受到侵犯时，可以用哪些法条去维护权益;通过学习案例，我们可以知道，别人是怎样吃亏上当的，应该如何提高警惕、加强防范……

　　我社一直致力于出版适合大众需求的实用法律图书，近年来先后推出了配套规定系列、实用版系列等一大批适合大众学习、应用的法律图书，颇受读者好评。在总结这些法律图书成功经验的基础上，我们选择事关百姓切身利益的热点法律法规，精心挑选案例，针对法条适用中的重点和难点，编辑出版了"法律法规案例应用丛书"。本丛书具有以下特点:

　　1."案例解读"--用大量生动真实的案例来解读法律，帮助读者深刻领会条文精神，更好地运用法律维护权益。

　　2."应用提示"--对重点法条和难点问题做了专业提示，帮助读者理解条文含义和准确运用法律。

　　3."相关规定"--列举了与主法条相关的法条，并且在主体法律文件之后收录了重要的配套规定，便于读者查找。

目录

　　第一章 总则

　　第一条 【立法目的】

　　案例1 劳动争议处理制度的基本情况是怎样的?

　　第二条 【适用范围】

　　案例2 哪些劳动争议可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁?

　　案例3 劳动争议仲裁不同于一般的民商事仲裁

　　第三条 【基本原则】

　　案例4 劳动争议处理机构处理劳动争议应遵循哪些基本原则?

　　第四条 【协商】

　　案例5 协商解决劳动争议也是纠纷解决的处理方式

　　第五条 【调解、仲裁、诉讼】

　　案例6 针对具体案件的劳动争议处理程序是怎样的?

　　案例7 不服裁决的当事人可以以仲裁委为被告向法院起诉吗?

　　第六条 【举证责任】

　　案例8 公司不能提供特殊工时制批准文件的，将承担不利后果