关键绩效指标，人力资源管理中绩效管理模块的重要内容!李斌

• 中文名 关键绩效指标
• 外文名 Key performance indicators
• 应用 对企业绩效测量的工具
• 联系人 李斌

简介

　　关键绩效指标(Key performance indicators)。

应用

　　针对采购经理，对企业绩效测量的工具。

　　企业战略中采购绩效管理的关键步骤:

　　1.企业管理团队或董事会确定组织使命陈述。

　　2.然后建立采购职能的战略目标。

　　3.采购管理团队接受挑战。

　　4采购经理制定方法和目标。5.采购经理或管理团队制定计划。

　　6.决策点。

　　7.开始执行计划。

　　8.启动行动计划:细分为采购职能绩效，供应商绩效和采购人员绩效。

　　9.递交KPIs。10.就这些KPIs进行沟通。

　　11.对这些KPIs的持续改进进行管理。