《人力资源与中华经济发展战略研究》由电子科技大学出版社出版。

内容摘要
Abstract
前言
第一篇绪论
第一章人力资源与区域经济发展研究简评
1.人力资源与可持续发展
2.国内外研究情况简评
3.两岸四地合作研究和实施人才战略的意义
4.本书研究採取的措施
参考文献
第二章人世后两岸四地人力资源开发合作与中华区域经济发展初探
1.大中华地区人力资源及经济发展现状及前景
2.两岸四地人力资源及经济发展合作的必要性
3.两岸四地人力资源及经济发展合作可行性
4.人力资源开发合作促区域经济发展的具体措施
5.结论及展望
参考文献
第二篇两岸四地人力资本与经济发展相关分析
第三章中国大陆地区人力资本与经济发展模型分析
1.大陆地区人力资源与经济发展现状分析
2.人力资源与区域经济发展的理论模型
3.大陆地区人力资源与经济发展的实证研究
4.发展区域经济加强人力资源开发及管理的政策建议
参考文献
第四章中国台湾现代人力资源开发分析
1.中国台湾人力资源开发现状分析
2.中国台湾人力资源开发措施
3.中国台湾人力资源开发展望
参考文献
第五章香港特别行政区现代人力资源开发分析
1.香港特别行政区人力资源现状
2.香港特别行政区人力资源开发及管理的措施
3.香港特别行政区人力资源开发的趋势
参考文献
第六章澳门特别行政区现代人力资源开发分析
1.澳门特别行政区人力资源现状及特点分析
2.澳门特别行政区开发人力资源措施
3.澳门特别行政区人力资源开发展望
参考文献
第三篇两岸四地人才开发战略分析
第七章人世后两岸四地人力资源投入产出模型理论分析
1.问题的提出及简单套用分析
2.中华区域人力资源投入产出表常用几种类型
3.人力资源投入产出表编制方法
4.人力资源投入产出表的其他套用举例
5.结论及进一步研究的课题
参考文献
第八章人力资源开发的途径分析
1.知识经济时代人才必须具备的素质和能力
2.人力资源开发的途径分析
3.人力资源开发的抉择分析
参考文献
第九章需求不确定条件下柔性劳动契约的设计与定价的实物期权方法分析
1.未来人力资源需求与人力资源费用模型
2.柔性劳动契约的定价
3.结论
参考文献
第十章两岸四地人力资源开发与管理若干博弈分析
1.关于教育投入博弈分析
2.两岸四地地区吸引人才的博弈分析
3.人力资源管理中的信号博弈问题
4.人力资源开发中的规则设计问题
参考文献
第十一章两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标体系构建分析
1.两岸四地人力资源与经济发展评价指标建立的原则
2.两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标体系结构
3.两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标的选择方法
4.两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标体系具体内容
5.评价与结论
参考文献
第四篇古今中外人才开发的若干启示
第十二章中国人才历史转折及对经济发展的启示
1.中国人才历史的两次转折
2.影响中国人才历史两次重大转折因素
3.中国未来人才发展分布与区域经济发展预测
参考文献
第十三章美国现代高等教育发展及启示
1.美国现代高等教育发展历程
2.美国高教主要特色
3.美国高等教育发展措施
4.美国高等教育发展对我国的启示
5.结语
参考文献
第十四章日本现代高等教育发展及启示
1.日本现代高等教育发展历程
2.日本现代高等教育的主要特色
3.日本发展现代高等教育主要措施
4.日本现代高等教育发展对我国的启示
5.结语
参考文献
……
第五篇入世后金融经济与人才分析
第六篇入世后福建人才开发及闽台经济合作分析
后记