人力资源经济效益会计是指通过研究、计量人力资源投资成本及人力资源价值，评价人力资源使用效率，促进提高企业经济效益的会计工作。在会计计量时，把招聘、录用、培训、分配、保护和补偿人力资源等过程投入的资金作为资产反映，将人才能力和技术水平的提高或劳资双方了解的加深、协作关係的改善和增强等自然增加的人力资源也作为资产处理。