周健 ，男，出生于1975-01-01，毕业于南京大学物理学院，理学学士；复旦大学管理学院，经济学硕士；复旦大学管理学院，管理学博士。
工作：2001-2004，同济大学管理科学与工程博士后流动站，博士后；2004至今，同济大学机械工程学院，教师。
研究领域：
1、 精益生产与精益管理（含生产系统设计与改进、产品与流程开发、供应链决策、质量保证、服务创新、人员管理和领导等）
2、 人因学（人的认知因素对系统绩效的影响；压力、紧张与疲劳等）
3、 中国製造业发展战略
基本介绍
- 中文名：周健
- 国籍：中国
- 出生日期：1975-01-01
- 职业：教师（硕士导师）
- 毕业院校：南京大学 复旦大学
- 学位/学历：理学学士，经济学硕士，管理学博士
- 专业方向：精益生产与精益管理，人因学，中国製造业发展战略
- 职务： 副教授
- 学术代表作：《製造奇蹟：格兰仕25年持续成长和全球第一的管理实践》
人物经历
教育背景：
1998-2001，复旦大学管理学院，管理学博士。
1998-2001，复旦大学管理学院，管理学博士。
1995-1998，复旦大学管理学院，经济学硕士。
1991-1995，南京大学物理学院，理学学士。
工作履历：
2004至今，同济大学机械工程学院，教师。
工作履历：
2004至今，同济大学机械工程学院，教师。
2001-2004，同济大学管理科学与工程博士后流动站，博士后。
学术兼职：
1、 非营利性组织美国精益企业研究院 之中国分支 顾问。
学术兼职：
1、 非营利性组织美国精益企业研究院 之中国分支 顾问。
2、 LEI 下属之“精益教育工作者学术网路 ”成员。
3、 美国麻省理工学院（MIT）精益促进计画 下属之“全球精益教育机构网路”同济大学联络人。
研究方向
1、 精益生产与精益管理（含生产系统设计与改进、产品与流程开发、供应链决策、质量保证、服务创新、人员管理和领导等）。
2、 人因学（人的认知因素对系统绩效的影响；压力、紧张与疲劳等）。
3、 中国製造业发展战略。
主要贡献
在研项目 ：
1、 参加国家“十二五”科技支撑项目“废旧金属产品再生利用技术标準评价研究”（主持人刘光富）（2011—）；
1、 参加国家“十二五”科技支撑项目“废旧金属产品再生利用技术标準评价研究”（主持人刘光富）（2011—）；
2、 参加国家重大科技专项“高速/複合数控工具机及关键技术创新能力平台”（2011—）；
3、 主持企业委託项目“弹簧钢及其在汽车零部件中的套用与发展调研”（方大特钢科技股份有限公司委託）（2012—）。
学术成果与奖励：
1、 作为负责人完成上海市经委、上海市政府办公厅和中国工程院等单位委託的多项研究课题；
学术成果与奖励：
1、 作为负责人完成上海市经委、上海市政府办公厅和中国工程院等单位委託的多项研究课题；
2、 作为参加者参与完成国家科技部、上海市哲学社会科学基金和上海市科委等单位委託的多项研究课题；
3、 作为负责人完成凯泉泵业集团、香港周氏电业和深圳豪鹏科技等单位委託的多个企业管理谘询项目；
4、 出版
1） 《製造奇蹟：格兰仕25年持续成长和全球第一的管理实践》（与邓德海合着），江西人民出版社2004年1月；
2） 译着《金矿2：精益管理者的成长》（原着者迈克·伯乐和弗雷迪·伯乐（法），与刘健合译），机械工业出版社2010年9月；
3） 译着《精益产品和流程开发》（原着者艾伦·沃德（美），与赵克强合译），机械工业出版社2011年4月。
论文：
1、 在《经济管理》、《上海经济》、《中国商业评论》、《21世纪商业评论》、《北大商业评论》、《工业工程》和《现代製造技术》等期刊和英文版上海日报（Shanghai Daily）上发表多篇学术论文或专业评论文章；
论文：
1、 在《经济管理》、《上海经济》、《中国商业评论》、《21世纪商业评论》、《北大商业评论》、《工业工程》和《现代製造技术》等期刊和英文版上海日报（Shanghai Daily）上发表多篇学术论文或专业评论文章；
2、 在国际期刊和学术会议上发表EI收录论文5篇。
