球员被转会时能否得到花红

球队可以在契约中加入“指定花红”，又叫“转会保证金(trade Kicker)”。这笔契约税将在球员被转会的30天内支付给球员，但只对第一笔转会生效，接下来的转会中球员不再得到保证金。保证金的数额必须在契约内确切写明，但不得超过剩余和约总额的15%。比方说，一名球员身背7年契约，年薪100万，他的契约里还有一笔50万美元的转会保证金。根据“转会保证金不超过剩余和约总额15%”原则，这名球员的保证金实际价值年年不同，如下表：

转会保证金不得使球员总工资超出联盟规定的球员顶薪（按球龄计算）。

转会保证金如何影响工资帽和转会

对于球队工资帽，转会保证金被平均分配到球员剩下每年的契约中，没有契约保障的年份不计在内（见问题90），ETO之后年份也不计入（见问题48）。举例说，问题82中的那名球员在契约第5年被转会，根据上题表格（如下），当时他的保证金价值为45万美元。假设每个赛季的契约都受到保证，没有ETO条款，那幺这45万美元就平均分配到剩下的三个赛季中，每年15万，加上该球员的工资100万一年，所以该球员总共占据的球队薪金空间是115万美元一年。

让我们再假该设球员在契约第五年后有一个ETO条款。这样的话，整个保证金都将算在契约第五年内，即第五年该球员占薪金空间共145万。假设ETO条款没有被实施，则第6，7年的薪金金额都只有100万。

保证金有时会影响到转会的可行性。当球队引入一位带有保证金的球员时，这笔保证金要计入该队的转会薪金计算。比如说，某支球队想要用一个年薪90万美元的球员交换上例中的那名球员。如果ETO和非保证薪金年份影响，上例中那名球员的交易价值是100万年薪加15万保证金，等于115万。根据问题67，当球队在工资帽之上时，90万的球员最多只能交换113.5万的球员，但那名球员价值115万，所以这笔转会是不合法的。

幸好，NBA劳资条款允许球员在必要的情况下放弃部分转会保证金，方便转会操作。以上述转会为例，那名球员必须放弃他45万契约税当中的4.5万，这样保证金总额为40.5万，平均每年13.5万，因此该球员在转会中的价值正好等于113.5万，可以用来交换一名年薪90万的球员。须注意，劳资条款不允许球员放弃额外的保证金，在这个例子中，球员最多只能放弃4.5万。

对于卖出保证金球员的一方，困难也不小，因为球员的保证金不能计算到卖出球队的转会薪金计算中去。再举个例子，还是上面那位球员，这里我们假设他的契约中包含一个ETO条款。这样，对于引入他的一方，年薪总额为145万美元。引入方愿意用一个130万美元的球员来作交换（130万最多可以换159.5万），这在引进球队一方是合法的。然而，对于保证金球员的卖出一方，他们不用支付保证金，所以该球员的卖出价值等于他的原始工资 – 100万美元，因此他们最多只能引入一名125万美元的球员。这就意味着，整笔转会是不可行的，即使球员放弃整份保证金也无济于事。