《劳动争议仲裁标準与操作指引》是由国内法律专家精心编写，就用人单位和劳动者经常遇到的劳动争议疑点、难点问题，如劳动关係与劳动契约争议、劳动报酬争议、福利待遇争议、违约金与赔偿金争议、工伤与职业病争议等，提供了一整套科学实用的操作流程参考标準。能够帮助人力资源管理者和法律工作者明确劳动争议仲裁制度，有效规避法律风险。《劳动争议仲裁标準与操作指引》涵盖了最新、最全的劳动争议仲裁法规，并按照争议焦点对法规条文做了系统的归类与解释，每一个问题都从国家规定、特别说明和依据指引三方面进行阐释，条目清晰，重点突出，方便读者快速查找，节省大量的时间和精力，是人力资源管理者和法律工作者案头必备的工具书。

《劳动争议仲裁标準与操作指引》：

新，全新的人事管理法规工具书。

全，收录最全的劳动争议仲裁常用法规。

实，针对疑点重点难点，随用随查。

把劳动法规条文做了细分，可以快速地查找劳动仲裁标準，十分方便！

——中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长 中国人民大学劳动人事学院教授 程廷园

本书详尽引出劳动争议仲裁标準的有关规定，对劳动争议仲裁委员会与法院对劳动争议案件的裁决与判决，具有积极的指引作用！

——北京第一中级人民法院民六庭副庭长 刘艳霞

本书使我在最短的时间内熟悉了劳动仲裁的相关标準，有效规避了用工风险，提升了管理水平。

——SOHO中国人力资源部总监 卢伟

本书可有效提升单位的人力资源风险管理水平，在预防劳动争议的同时，提升人力资源管理效率，特推荐此书！

——东软飞利浦医疗设备系统有限责任公司人力资源部总监 张吉

内容很有实用性，可以作为劳动争议处理的指导手册。

——北京市中闻律师事务所合伙人律师 沈斌倜

从人力资源经理到总经理，都万不开的工具书。

——伟创力电子设备（深圳）有限公司人力资源部总监 刘钦敬

序

劳动争议仲裁标準

一、劳动争议仲裁的一般标準乃

(一)劳动争议仲裁和诉讼受理範围/3

(二)劳动争议仲裁时效/6

(三)劳动争议仲裁管辖/9

(四)劳动争议仲裁收费/11

(五)劳动争议仲裁和诉讼流程/12

二、劳动关係与劳动契约争议的仲裁标準/17

(一)劳动关係的认定/17

(二)劳动契约的生效时间/25

(三)劳动契约的无效认定/26

(四)不符合录用条件的认定/29

(五)无固定期限劳动契约的签订条件/31

(六)就业歧视的认定/35

(七)依法终止劳动契约的条件/37

(八)依法解除劳动契约的条件/42

三、劳动报酬争议的仲裁标準/50

(一)拖欠工资的认定/50

(二)加班工资的认定/56

(三)同工不同酬的认定/60

(四)停工停产工资的发放标準/62

(五)双倍工资的支付前提与标準/63

四、福利待遇争议的仲裁标準/65

(一)年休假/65

(二)探亲假/71

(三)婚假/77

(四)丧假/s2

(五)医疗期/83

(六)计画生育假/93

(七)产假/95

(八)哺乳假/97

五、经济补偿金、违约金与赔偿金争议的仲裁标準/99

(一)依法解除与终止劳动契约的经济补偿金/99

(二)违法解除与终止劳动契约的经济补偿金/103

(三)培训违约金/107

(四)竞业限制违约金/109

(五)用人单位应向员工支付的赔偿金/110

(六)员工应向用人单位支付的赔偿金/118

六、工伤与职业病争议的仲裁标準/122

(一)工伤的申报责任/122

(二)工伤的认定时效/126

(三)认定工伤的範围/128

(四)工伤待遇/131

(五)职业病的定义/140

(六)职业病的诊断/141

(七)职业病待遇/173

七、社会保险与公积金争议的仲裁标準/176

(一)社会保险的缴纳基数/176

(二)养老保险待遇/183

(三)医疗保险待遇/188

(四)失业保险待遇/191

(五)生育保险待遇/195

(六)抚恤金/197

(七)丧葬费标準/199

(八)公积金/201

劳动争议仲裁和诉讼操作指南

劳动仲裁相关法规

程向阳，国内首位具有世界500强人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。曾在卡夫（Kraft）食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。

僮瑞，中国劳动争议网劳动法顾问，律师，具有多年IT企业法律风险管理经验，擅长处理劳动争议案件。

闫潇棣，中国劳动争议网劳动法顾问，律师，北京市劳动和社会保障法学会会员，法律硕士。在人事管理、劳动争议、人事争议等领域具有丰富的法律实务经验。

阮传宝，中国劳动争议网劳动法顾问，律师，擅长企事业单位劳动事务处理，在劳资双方争议的解决方面积累了丰富的办案经验。