本文写作的目的是期望对这个困难而富有挑战性的课题进行研究和系统阐释，希望能对我国养老保险制度的改革和完善尽绵薄之力，也希望所有的老年人在退休后能过上安稳而体面的晚年生活。

本文在论述企业年金理论并分析各国企业年金税收政策的必要性、目的、原则、要素、要求和所涉及的税种、模式、分类及其社会经济效应的基础上，对当前中国企业年金及其税收政策的缺陷进行了详尽的阐述，提出了中国企业年金税收政策的整体构思，并对此构思进行了成本-收益的可行性评估。

本文对税收优惠的税基，税率及合格企业年金的要求作了详细阐述，并探讨了企业年金税收优惠政策与其他相关政策的协调问题，全面系统地构想了中国企业年金税收政策。

摘要
0 导论
0.1 选题的背景和意义
0.2 研究思路和方法
0.3 内容和结构
上篇
1 企业年金的理论分析
1.1 企业年金概论
1.2 企业年金的运行机制
1.3 政府对企业年金计画的干预
2 企业年金税收政策原理分析
2.1 税收与企业年金需求
2.2 企业年金税收优惠的必要性
2.3 制定企业年金税收优惠政策需要考虑的因素
2.4 西方国家企业年金税制分析
2.5 企业年金税收模式的国际比较
2.6 EET模式的税制原理
2.7 享受税收优惠待遇企业年金计画主要分类
3 企业年金税收优惠政策的社会效应与经济效应分析
3.1 税收的公平与效率
3.2 企业年金税收优惠与社会公平
3.3 企业年金税收优惠与经济成长
下篇
4 对当前中国企业年金及其税收政策的认识
4.1 中国企业年金的历史与现状
4.2 中国企业年金潜在的发展空间分析
4.3 对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识
4.4 中国企业年金税收政策的现状和问题
5 中国企业年金税收政策的构思
5.1 中国企业年金税收政策模式的选择
5.2 中国企业年金税收优惠政策的具体构想
6 中国企业年金税收政策的成本与效益的评析
6.1 中国企业年金税收优惠政策的成本分析
6.2 中国企业年金税收政策的效益分析
参考文献
后记