我中心退休人员社会化管理服务工作紧紧围绕老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为这一主线，以“以人为本、诚挚关怀、热情服务”为宗旨，以“开展助老服务、发挥离退休人员余热”为切入点，依託街道、社区规範管理、强化服务，积极稳妥地开展社会化管理服务工作。

为开展全区社会化管理工作，我中心为八个街道的劳动和社会保障所配备了1-3人的专职工作队伍，由街道主管主任负总责，保障所所长具体抓，明确专人负责，做到了人员到位、职责明确、分工明确，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，从而为全区整体退管工作的开展提供了有力的组织保障。

现我中心已为辖区内@@万名退休人员建立了社会化管理服务关係，健全了退休人员资料库和各类管理服务台账，制定了“四走访”、“五慰问”、“六服务”的工作规範，各项工作都走在全市前列。目前我区有1个省级社会化管理服务示範点、10个市级示範社区、10家敬老院及居家养老中心。

目前我中心企业退休人员社会化管理服务工作的主要内容包括：

一、贯彻执行国家、省、市关于企业退休职工社会化管理服务工作的方针政策。

二、具体实施本市统筹範围内企业退休人员社会化管理服务各项工作，制定本区退管工作各项制度，不断完善、最佳化操作流程。

三、推进企业退休人员社会化管理服务工作，实现退休人员与原企业的逐步分离，纳入社区实行社会化管理服务；

四、负责本区企业退休人员社会化管理服务的宣传工作，协调辖区各单位与街道、社区退管服务机构之间关係。

五、定期对街道社区退管工作情况进行监督检查及业务指导，督促各项工作的开展和落实。对其工作人员不定期举办业务培训，并建立与落实绩效挂鈎的相应管理机制措施。

六、审核纳入社会化管理的死亡退休人员的丧葬费和抚恤金的领取手续，如有需供养人员，也为其办理家属供养手续。

七、组织、部署和检查街道、社区退休人员生存验证工作的开展情况，直接负责居住在本市统筹範围以外的本市企业退休人员的生存验证工作，维护养老保险基金的安全，确保退休人员养老金按时足额发放。

八、组织协调对纳入社会化管理的退休人员两年一次的健康体检工作。

九、不定期对纳入社会化管理的企业退休人员尤其是困难群体进行上门慰问与探望，了解其生活状况，并对当月年满80周岁、90周岁、100周岁的高龄退休人员进行生日慰问。

十、负责组织开展全区退休职工大型娱乐、健身和文体活动。

十一、定期向市局上报本区企业退休人员社会化管理工作总体进展情况。