《结构化面试》是在华图面试培训专家聂素芳和陈积敏两位老师2008年合着的《结构化面试题例详解》基础上,整合了最新教研成果和教学课堂实际经验的成果结晶。聂素芳和陈积敏都曾师从公务员考试面试命题专家陈教授,作为华图重点引进的高级人才,两位老师在华图教研一线积累了丰富的面试教学实战经验。

第一篇 结构化面试之道

第一章 结构化概述

第一节 什幺是结构化面试

一、结构化面试的特点

二、结构化面试的基本要求

第二节 结构化面试的构成要素

一、面试目的

二、面试内容

三、面试考官

四、面试考生

五、面试试题

六、面试时间

七、面试考场

八、面试信息

九、面试评定

第三节 结构化面试的测评要素

一、综合分析能力

二、言语表达能力

三、应变能力

四、... [显示全部]

易定宏,华图教育集团总裁,博士,中国公务员考试培训拓荒者,多年的公务员教学管理经验,长期从事公务员考试教学与研究工作,担任华图公务员考前培训辅导教材与试卷主编,主持编写京华版公务员录用考试教材新坐标系列:《申论》、《行政职业能力测试》、《面试全程攻略》以及地方使用教材、试卷等。精心主持策划名师模组宝典系列、名家讲义系列的编写、审定、出版及发行;曾担任面试考官,对全国乃至各省市的省情、面试特点、重点、方向等有深度了解,对考试有精準地把握,有独特的面试教学方法,备受广大学员推崇。