组织认同感是指员工对其组织的认同程度。 基本介绍 中文名：组织认同感外文名：Organizational identification类型：社会现象定义：员工对组织认同程度 包括三个部分：对组织目标和价值观的信任和接受；愿意为组织的利益出力；渴望保持组织成员资格。
