2005年以前服务于福建财税机关，有长达十几年的财税政府机关工作经验及工作背景，对财税法规出台背景了解透彻。

2005年至2010年服务于全球第二大电水壶製造厂商，有国际大型OEM製造厂商成功抵御2008年金融风暴的财务管控经验；

2010年至2012年服务于全球大型林业管理公司--永保林业控股有限公司（上市代码：HK00723），担任其中国大陆全资子公司的副总经理，负责公司全面管理工作。有让民营品牌成功上市的实战经验，对于民营企业向规範化公司转型的方式方法有独到见解及运作技巧。

多年来一直从事企业财务战略规划及执行、企业财务规範化实践及理论研究工作，曾提出“会计控制体系”理论。有丰富的企业财务管理规範化及财务战略规划落地执行经验。深谙企业发展不同阶段的不同财务战略规划及实施要领，是一位有别于高校派、国企派的财务专家。

多年来除奋战在财务管理一线外，还担任了许多高校的教学工作，为高校学生们传导着企业对他们的期待。还常受邀为清华等知名高校的EMBA学员讲授企业内部控制及其税务筹划课题，其所授课程因实用性强、讲解深入浅出深受学员欢迎。

2012年投资创办金领方略财务服务品牌，以中华第一财务网为平台整合会计师事务所、ERP系统开发公司及财务培训机构，通过搭建企业财务人才招聘服务平台的方式，输出自己的财务管理理念，为社会培养财务专才，为社会提供财务管理工具。创造了中华第一财务网运营一个月就有千家企业参与平台招聘财务人员的奇蹟。

中华第一财务网创办人严必俊一个通过学习改变命运的70后。

他不是比尔·盖茨。他叫严必俊，一位从农村走出来、带着大山的稳重和泥土的厚实的福建青年。

跟比尔·盖茨一样他曾经辍学过！但短暂的“辍学”经历让他明白“学习才是唯一出路”。于是，他发奋努力，考取了福建建阳商业学校。虽然那只是一个“中专”学校，但这意味着可以“吃皇粮”了，农村孩子端上铁饭碗，在90年代初那是一件非常光宗耀祖的事情。

中专毕业后，严必俊分配到福建省三明市财政系统工作。虽然端上了“铁饭碗”，但他的进取之心并没有就此止步，工作之余，他仍“如饑似渴”地学习。1997年，虽未念过高中的他，和众多高中毕业生一道参加全国成人高考，顺利以高分考入集美大学财经学院进修经济贸易。2002年，他又被选送到厦门大学学习会计本科。2003年，他以地方最好成绩考取了会计师职称。随后，他又成功获取中国注册税务师资格和中国注册会计师资格。

通过不断的努力学习，他从专业知识方面取得了骄人的成绩。这些专业知识为他的工作提供了强大的专业保证，爱学习的他，工作同样出色，其本人及所领导的部门多次受到单位表彰。同时，他还常在《中国财经报》发表文章，传递着一个爱学习、爱进步的青年心声。

2006年，不甘平庸的严必俊辞掉公职来到了广东。由于没有企业的实际工作经验，他只好委身于中山一家税务师事务所，当时的月薪只有1000元。那个时候，为了节省5毛钱，他上班常常选择那种没有空调的公车。由于“工作卖力”，精明的老闆很快看出他的“实力”，第二个月便将薪酬加到了1500元，第三个月又涨到了2400元。

是金子，总会被人“抢夺”。很快，一个工厂老闆以5000元的月薪将他“挖”走，一个月后又给其涨到了6000元。

从1000元到6000元，他只用了5个月。

机会总是留给有实力的人，在一次偶然的社交活动中，他被全球第二大电热水壶生产基地安铂尔公司负责人“相中”，被聘请为该公司财务长。在这里，他的“德”和“才”获得公司上下青睐和认可。为了更好的理顺公司财务管控体系，身为财务官的他，却还不辞劳苦兼管着3个生产製造车间。

2008年，金融危机席捲全球，严必俊将ERP系统全面管控导入公司，同时大刀阔斧进行财务管控体系再次改造。他以ERP系统全面推行与财务管控体系改造相结合的方式，强化了财务部门对各业务模组的监督与控制。在那“现金为王”的年代里，他为安铂尔公司盘活了近3000万元的流动资金，不但完成了“活下去”的目标，还为企业的逆势飞扬打好了坚实的基础。他用睿智与坚韧的意志排除来自企业内部和外部的压力，创造的这一段“奇蹟”，还被金蝶公司作为ERP系统推行成功案例收录，作为企事业单位和政府的“学习蓝本”。

工作之余，他还为中央广播电视大学三明分校、中山市广播电视大学本科专业的会计学子传授“技道”。他有一颗“乐于分享”的心，他乐于把工作实践和工作经验总结贯穿于“传道授业解惑”中，学生们非常喜欢他的“分享”。

虽说专业上已有建树，但严必俊深知“学无止境”，已过而立之年的他报读了清华MBA课程，通过努力，顺利取得工商管理硕士的学位。

2010年7月，严必俊加盟中山新绿洲，协助企业进行产业链整合及资本市场运作的工作，成功完成新绿洲登入香港主机板市场的任务。随后，他出任香港永保林业控股有限公司（00723）全资子公司永保新绿洲副总经理，负责永保新绿洲的全面管理工作，月薪高达数万元，是当初下海时薪酬的几十倍。

一个农村娃，没有良好的亲职教育环境，也没有先天优越的社会背景，靠着踏实、勤奋，从一个辍学的差等生到吃皇粮的公务员，再到月薪数万的上市公司高管，逐步赢得企业和社会的尊重。这就是严必俊一个通过学习改变命运的年轻人。他的成长、成才、成功经历告诉我们：一个人，永远不要埋怨自己的起点低；一个人，永远要有一颗不断学习的心。机会总是垂青有实力的人，这是大家都懂的真理！而有实力、有本事，并非是与生俱来的，它是靠我们后天不断的学习和辛勤努力得来的！

2012年5月，严必俊再度铿锵转身，毅然辞去了上市公司高管职务，放弃了优厚的待遇和让许多人都羡慕工作环境，全身心投入到中华第一财务网的建设工作中来。

在企业的经历让他看到企业很难招到理想的财务人员，也很难评价财务人员的技能水平，财经专业学生或获得会计从业资格证书甚至拥有会计职称证书的人员仍然不是企业财务岗位的理想人员；而在大学做讲师的时候，他又发现很多财经专业的学生或会计从业资格者甚至拥有较高会计职称的人士，因没有实务操作经验而被企业财务岗位拒之门外。由于财务工作的特殊性，没有人愿意为财务岗位提供过渡性的实践工作。这种“蛋生鸡？鸡生蛋？”的怪圈，对企业发展财务人才的需求和财务人才的成长来说都是一个非常尴尬的境况，严必俊就想能不能建立一个有效的平台来解决这个问题呢？！既能为企业解决财务人力资源来源及财务技能标準的问题，又能更好服务财务学子提高专业操作能力，若能做成这件事，对社会的贡献岂不比留在上市公司做高管更大、更好、更有价值和意义？！

认準了这是个功德无量的事后，严必俊在高度的社会责任感驱使下，创办中华第一财务！一个旨在提财务从业人员实务管理能力的平台终于诞生了！在与记者的交谈中，严必俊非常自豪说，这是他倾其全心打造的平台，中华第一财务网的课件是他近二十年来财务工作的升华和结晶，相信这对初入财务行业的人来说是个大好讯息，这不仅可以让大家少走很多弯路，而且可以非常快速提高自己的财务管理能力。同时，他还非常有爱心的说，他创造这个平台主要目的并不是为了赚钱，而是为了回报这个培养了他多年的社会，所以服务定价将会非常的低，有些项目完全是免费，部分项目收费也主要是收取硬体维护和课程开发的团队成本，以利于更好的更有持续性的为广大财务工作者提供服务。

中华第一财务网创始人、首席讲师

英国威尔斯大学 工商管理学硕士

中国注册会计师

中国注册税务师

曾任曾任福建省财税系统公务员

全球第二大电热水壶製造厂商--安铂尔电器财务长

永保林业控股有限公司（上市代码：HK00723）高管