一、招聘测评

针对企业的招聘测评需求，ATS构建了由个性、能力、外语、专业等四部分组成的测评体系，并推出了以GAT（职业能力测试）、UCT（通用胜任力测试）、TOE（职场英语测试）为代表的系列测评产品，还能提供从测评内容、软体平台，到全国多个城市同步考试实施的整体服务。

二、培训评估

ATS面向培训评估的产品叫“培测”，是一款培训效果量化评估及检测工具，是基于云计算模式的线上服务，主要服务于企业的培训经理。该产品包括两部分：一是学员对培训的满意度评估，二是对讲师学员所学内容的考试。该产品的理论基础是柯氏四级评估模型。

三、大规模机考

大规模电子化考试运营，俗称“机考”，即在大学机房进行有监考的考试。ATS机考平台是基于C/S+B/S模式的分散式考试系统，由ATS自主研发并投入运营。机考的準备周期较长，从下达考试任务到实施考试，一般需要 2 周左右。机考多用于企业大规模校园招聘笔试，以及企业内部的相关考试。

公司品牌：包括“ATS”和“启迪测评”，ATS即Advanced Testing Service Inc。