作/译者：韦斯 出版社：中国人民大学出版社

出版日期：2005年06月

ISBN：9787300064871 [十位:7300064876]

页数：401 重约：0.680KG

定价：￥45.00

商业伦理是一门关于商业与伦理学的交叉学科,是商业与社会关係的基础。随着我国经济的蓬勃发展,在市场经济领域中的商业伦理已成为社会讨论的焦点。《商业伦理》(第3版)是国际商业伦理学方面的优秀教材,系统分析了影响企业运营的外部政治、经济、法律、环境和技术因素,企业进行伦理决策所依据的基本原理,企业内行销、研发、人力资源等部门的伦理等问题。

本书共8章,主要内容有:变化的环境与利益相关者管理;利益相关者分析与问题管理方法;伦理理论、快速测评与决策指南;企业与内部利益相关者:有关领导、战略、结构、文化与自律的基于价值的道德问题;公司与外部利益相关者:市场道德责任管理;作为利益相关者的员工和公司;全球、利益相关者管理与跨国公司;21世纪的商业伦理等。

本书的读者群极为广泛,不仅适用于全国各经济管理院校管理专业的广大教师、本科生、研究生、MBA和EMBA教学,各类企事业单位管理人员的培训,而且适用于管理谘询顾问、商业伦理问题专家,以及对商业伦理问题感兴趣的社会自学者作为必读参考书。

1章商业伦理,变化的环境与利益相关者管理

变化的环境与商业伦理

何为商业伦理?商业伦理为什幺重要?

商业伦理的层次

关于商业伦理的5个传说

为什幺商业活动要用伦理思维?

教育和培训能提高商业伦理水平吗?

本书计画

本章小结

2章利益相关者分析与问题管理方法

商业伦理为什幺要用利益相关者管理法?

利益相关者管理定义

怎样进行利益相关者分析

利益相关者分析与伦理思维

职能部门的道德责任

三种问题管理模型

两种危机管理方法

本章小结

3章伦理理论、快速测评与决策指南

伦理思维的决策準则

相对主义:自利模式

功利主义:结果模式(基于结果)

普遍主义:义务模式(基于义务)

权利:基于资格的模式

正义:程式、补偿与惩罚

不道德、非道德与道德管理

四种社会责任角色

个人伦理决策方式

快速伦理测验

结论性评价

本章小结

4章企业与内部利益相关者:有关领导、战略、结构、文化与自律的基于价值的道德问题

利益相关者管理与基于价值的组织体系

基于价值的利益相关者管理评价10步法

领导与战略

文化、结构与系统

企业自律:挑战与问题

本章小结

5章公司与外部利益相关者:市场道德责任管理

公司市场责任管理:危机与机遇

处理公司对外部利益相关者的责任

公司对作为利益相关者的消费者的责任

公司在广告宣传、产品安全和债务方面的责任

公司责任与环境

本章小结

6章作为利益相关者的员工与公司

员工利益相关者:21世纪的职员

公司与员工之间社会契约的变化

雇员与僱主的权利与责任

歧视、就业机会均等和扶持行动

工作场所的性骚扰

举报与组织忠诚度

本章小结

7章全球环境、利益相关者管理与跨国公司

密切相关的全球经济与全球化

不同形式的资本主义体制

作为利益相关者的跨国公司

跨国公司道德管理指南

利益相关者管理:伦理国际决策方法

本章小结

8章21世纪的商业伦理

自“9·11”以来的商业与伦理观

21世纪新兴的巨观伦理问题

技术革命与伦理学

变化的职工情况

利益相关者管理与伦理指导

本章小结

9章案例分析

案例1微软:是行业掠夺者还是兇猛的竞争对手?

案例2道康宁公司与隆胸术

案例3“几成危机”:英特尔“奔腾晶片事件”

案例4书面条文与实际做法:一家高科技公共关係公司遇到的伦理困境

案例5美林证券公司进入网上交易

案例6富利银行与波士顿银行合併:文化碰撞,展望未来

案例7刚开始,纳普斯特:杀伤性武器还是非法武器?

案例8巴黎困局:欧洲迪斯尼的经历

案例9通用汽车诉媒体:全国广播公司“日界线”栏目

案例10斯特拉·里贝克诉麦当劳公司:有产品(对司法系统而言)责任吗?

案例11手枪与枪枝管制争议

案例12公共会计行业(与其他职业)的妇女:性别与工作场所障碍

案例13DoubleClick公司的网上隐私权之争

索引