周敏行政管理系副教授，硕士生导师，在读博士。

主要研究方向：公共人力资源管理，公共政策分析

相关研究领域：教育管理

承担教学任务：

1. 公共人力资源管理

2. 公共部门薪酬管理

教育公正与公平——从高校“扩招”反思公共政策的影响，《东北师範大学学报》，2007年6期。

2．寻求两性平等视野下中国的公共政策选择，《东北师範大学学报》，2009]年6期。

3．和谐社会建构过程中处理弱势群体问题的新视角，《辽宁教育行政学院学报》，2007年9期。

4．论思想政治工作在企业人力资源软管理中的角色发挥，《长春师範学院学报》，2005年1期。

1．社会转型期弱势群体问题研究，《吉林人民出版社》，2009年11出版，主要参加人。

2．吉林省社区建设研究，《吉林人民出版社》，2000年8月出版， 主要参加人。

1. 社会公正与政府责任研究子课题：弱势群体与政府责任研究（04JZD00017），教育部重大攻关项目子课题，参加人。

2．交往教学与提高中国小教学质量效率的理论与实践之课题：交往教学中的伦理问题研究（DAA010140），全国教育科学“十五”规划 子课题负责人。

3．行政伦理视角下的商业贿赂治理研究（07BZZ041），国家社会科学基金项目，主要参加人。