2018年3月18日，同济大学成立“军民融合管理研究院”，将致力于开展军民融合管理的理论研究、资政建言、教育培训和创新服务，助推国家军民融合发展战略落地，努力建设成为国内一流的具有中国特色的军民融合高端智库。这也是同济大学发挥综合性大学多学科资源、人才和对外交流等优势，积极贯彻落实十九大“实施军民融合发展战略”的一项实际行动。

同济大学军民融合管理研究院依託该校经济与管理学院成立，将以军民融合战略研究为重点，紧紧围绕“提升我国军民融合管理能力”这一中心任务，打造一支专兼结合、军地结合的管理和研究人员队伍，开展军民融合管理的基础性、前瞻性、综合性理论研究，围绕军民融合管理实践的热点、难点问题积极建言献策，加强军民融合管理学科建设、军民融合管理人才的教育培训，并推动国家军民融合发展战略落地，积极为区域、企业提供政策谘询、规划制定、发展评估等综合服务工作。研究院下设综合办公室、理论研究中心、军民融合企业发展中心、《军民融合管理》杂誌编辑部等机构。

中国工程院院士、同济大学校长、军民融合管理研究院顾问委员会主任钟志华表示，军民融合发展战略是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是从国家安全和发展战略全局出发作出的重大决策。推进军民融合，必然涉及政府、军队、大学和科研单位、企业等多个主体。从整合相关人力资源、进而率先推动军民智力融合入手，实现各相关主体的直接对话，是推动军民协同创新快出成果的主要阵地，也是实现军民融合整体效益最大化的有效途径。依託大学、尤其是综合性大学搭建军民融合相关平台，是推动各主体直接对话、实现军民智力融合、开展军民融合规律研究的一个重要方式。

同济大学经济与管理学院院长、军民融合管理研究院院长李垣表示，我国军民融合的管理内容十分丰富，不仅涉及信息、技术、人才、资本、设施、服务等各种要素，还涉及产业、科技、教育、社会服务、应急和公共安全、海洋开发和海上维权、维护国家海外利益等各个不同领域，凡此种种，对其组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系都提出了很高要求。深入开展军民融合管理理论研究，是适应我国军民融合实践发展的现实需要，是推动军民融合发展战略全面落地的一个重要前提。