南柏先生，东方智慧开发研究院（香港） 创始人，中国古典学术运用于现代商业智慧 倡导人。中国当代知名企业家的战略指导和领导力 导师2009年因传播中国传统文化的重要贡献被录入《世界华人名人录》
基本介绍
- 中文名：南柏
- 国籍：中国
- 主要成就：东方智慧开发研究院（香港） 创始人
- 性别：男
简介
二十多年来精心研思『易、儒、佛、道、兵、医、史』，并融汇西方高效执行之精华，开创出一套 对企业家行之有效的“多维领导力思维模式”;
经南柏先生亲自授课的企业家已达上千人之多。至今，南柏先生已开设上百场中华优秀传统文化的公益演讲，足迹遍及全国各地，数万听众受益匪浅。特别是南柏先生为学员企业提供公益的『员工道德』培训，帮助企业员工树立正确的伦理道德观念，培养员工对企业的忠诚度，得到学员企业家们的广泛讚誉与高度评价。
南柏先生以其多维严谨的治学精神，丰富灵动的实战经验，被企业家们誉为中国传统智慧的『活水源』。南柏先生与稻盛和夫经营哲学对话2011年盛稻和夫经营哲学上海讲坛——暨中日经营哲学对话 针对複杂的全球经济环境演变，中国政府以及企业家正在积极思考未来之路。
由上海市工商联合会主办的《2011年盛稻和夫经营哲学上海讲坛——暨中日经营哲学对话》于10月13日在上海国际会议中心隆重举行。届时，盛稻和夫先生将发表“和魂洋才”的日本经营哲学及套用方法，启发中国企业家解决现实问题，在危机中创造利于自身发展的条件，也为来自不同领域的企业家、各大媒体及社会精英提供难得的交流机会。同时，本次论坛特别邀请中国管理哲学大师——南柏先生做特别演讲，南柏先生用近二十年时间在深刻研究《易》、《儒》、《禅》、《道》、《兵》、《医》、《史》及诸子百家的基础上，融合西方经典哲学思想，指点企业家成功经营人生和事业。讲坛当日，两位智者将从中日文化根源为思考原点，进行精彩的思想碰撞，让现场听众收穫弥足珍贵的心灵启迪。
南柏先生赠送礼物
稻盛和夫赠送南柏先生的礼物.jpg本次的主讲嘉宾之一还有，东方智慧开发研究院创始人南柏先生将集中华传统文化之精髓，以《易》构建天时地利维度、以《儒》构建和谐的维度、以《禅》构建心定的维度、以《道》领导众合的维度、以《兵》建立势成的维度、以《医》培养辩证的维度、以《史》鑒今的维度，开创性的形成了《多维思考》学说，成为打开“西学中用，古为今用”的钥匙。会议当天，南柏先生将为我们阐述“道法自然，厚德载物，以人为本，多维和谐”的中国式经营哲学，与参会企业家共同激荡出根植五千年传统文化的经营哲学理念，引领中国企业家管理的高度和境界!
“首届东方智慧套用文化”论坛
南柏老师“境界人生”和“东方思维”两场演讲，让人耳目一新，很有启发。
论坛由原中央电视台着名主持人赵忠祥主持。
出席论坛的知名企业家：
上海证大投资集团董事长戴志康
宁波贝发集团董事长邱智铭
北京首创集团总裁刘晓光
上海富大集团董事长袁立
均瑶集团董事长王均金
阿拉善生态协会秘书长杨鹏先生等，就“企业家怎样才能拥有平衡的真正的成功”、“东方企业战略的根本是什幺”、“我们要传承什幺”等问题作了互动交流。
经典语录：
智慧的企业家懂得战术更重视战略；高明的企业家善于关係更能吸引资源追随；觉醒的企业家脱离牵牛管理而善用牧羊管理！
无为法：
有一种心理疗法叫放鬆,有一种进攻方法叫放弃,有一种用人方法叫放心,有一种养生方法叫放怀。
困住我们的不是事情,而是我们的思想限制.领袖最有效的特质:让别人放心.最有效的能力:吸引别人追随的能力.人可有分别心,但不可无分别智!
战略的格局实质就是老闆的格局.战略使用的是你需要的资源,不是你拥有的资源!定义的能力决定智慧等级.成就来自沉澱!
企业愿景的设定要素:
美好的企业愿景是员工追随企业的恆动力!
1,代表最多数人的利益
2,最高的境界
3,社会的进步
4,科技的进步。
南柏语录
1、你要想获得幸福你必须先拥有内心的平和；缺乏内心的宁静，你不可能拥有幸福。
2、心量决定格局；志向决定方向。
3、人生是别人成全的。
4、战略是一种基于直觉的理念。
5、人的根本素质是让别人放心。
6、战略的定义：通往最终目标的规划蓝图。
7、战略是赢取事业人生的根本。
8、战略的格局实质就是老闆的格局。
9、战略是帝王的思考维度；战术是将帅的思考维度。
10、让一切在你的内心中清纯地存在就是空。
11、吸收你喜欢的，抛掉你不想要的。
12、格局越大，成就越大；
格局要与理想目标配合。
13、人才只是战略的需要。
14、大多数人只想改变世界，少数人认识到只能改变自己。
15、我们记忆：总是记住别人的不好，记住自己的好。
16、人才配合你的战略目标。
17、战略使用的是你需要的资源，不是你拥有的资源。
18、我们的世界：由于我们的界定，将自己的世界变小了。
19、生命的意义：做你不会的——空掉你过去的。
20、最高明的战略家只打容易打的仗。
21、效率决定于方向，不是速度。
22、企业发展关键不是速度而是方向。
23、知道——做到，生——死，人生就在这中间的“空中”。
24、专注：让思想集中在纯净唯一的境界上，不散不妄，安住真心。
25、定义的四要素：指导性、操作性、验证性、複製性。
26、人生的第一智慧是定义能力。
27、沟通就是定义的认同。
28、适合就好。
29、我们的人生需要别人照顾！
30、定义的能力决定智慧等级。
31、成就来自于沉澱！
32、活在当下，忠于自己的一分一秒！
33、改变从接受开始。
34、人最大的能力是吸引别人和资源的能力。
35、你的最重要的能力是让别人跟你走。
36、忠于自己就是让自己有弹性。
37、精明的人在聪明地等；智慧的人在老实地做。
38、战略的制定首先是明确起点。
39、最有价值的战术是吸引对手加入你的队伍。
40、我们决定学着做个快乐的人吧！
41、学习如何学习。
42、创造条件最佳的途径是利用对手的条件。
43、领导力就是领导自己的能力——就是让自己空的能力
44、不要证明自己的正确，修正我们的不对吧！
45、感恩的人才会快乐。
46、人的快乐从觉醒的那一刻开始。
47、不要让手下找方向，让他找方法。
48、用人：选择比培养更重要，选择比努力更重要。
49、所有的存在都因为着我们的相信的。
50、你不可能先看到后相信。
51、你能培养的只是能培养的人！
52、最好的资源在最强大的竞争对手处。
53、人生需要方向——方向不明时停下来都是一种进步。
54、努力自有路径——不是所有的努力都有效的。
55、有才的人培养道德，有道德的人培养专业，追随者系统培养。
56、人才境界只能低于你，人才专业能力必须强过你。
57、你的人生境界取决于你选择的路径。
58、人类的恐惧来自对未来的未知。
