根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
基本介绍
- 中文名：南京人力资源管理师考试
- 外文名：Nanjing human resources management division test
- 实质：量身定製个人学习计画
- 特点：共赢人力资源交流平台
授课服务
1、根据学员具体情况，指导学员量身定製个人学习计画；
2、16小时客服热线为考生开通，迅速对考生的提问给予解答与处理，共赢人力资源交流平台；
3、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；
4、结合曆年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
5、对报名参加人力资源管理师面授班培训的学员，一次考试未通过，下次可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生免费复训）；
6、独家结合学习特点，採用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；
7、突破传统培训局限，採用模组化授课方式，整合优质师资力量，最佳化组合，让最专业的老师讲授最擅长的内容；
8、特聘在考试方面最具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进最时尚的教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令学员耳目一新，迅速提升应试技能。
颁证机构
经该校正规培训，达到规定标準学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
报考资料
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及複印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片两张。
报考条件
（一）高级[三级助师]（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上年；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上年；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标準学时数，并并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年上年以上年；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标準职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标準。
（二）技师[二级]（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上年。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上年
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上年，经本职业二级企业人力资源职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标準学时数，并取得结业证书。
