2001年获得华东师範大学法学学士学位，2004年获得复旦大学教育学硕士学位，2010年获得华东师範大学与中国浦东干部学院共建领导教育学专业的博士学位。2004年7月至2010年7月在复旦大学教务处工作；2010年8月至2012年6月在复旦大学公共管理与公共政策国家哲学社会科学创新基地进行博士后研究工作。2012年7月起在上海对外经贸大学法学院担任行政管理专业教师。2009年4月加入上海市领导科学学会女性领导工作研究专业委员会；2011年1月起担任复旦大学妇女研究中心秘书长；2011年11月起担任上海市妇女学学会第六届理事会理事。

公共政策、社会性别、领导学

1. 领导力模式模式创新驱动女性发展，载《上海妇女》2013年第3期。

2. 工会工作的社会性别主流化探索，载《工会理论研究》2013年第1期。

3. 当前生育保障体系中的矛盾关係与对策探究，载《中华女子学院学报》2012年第5期，《新华文摘》2013年第2期论点摘编；

4. 下一轮本科教学评估工作新思路解读，载《上海教育评估研究》2012年第2期；

5. 女性领导力的现状及发展趋向，载《山西师大学报》2012年第4期；

6. 领导力发展视角下的职业女性工作—生活平衡策略研究，载《妇女研究论丛》2012年第2期；

7. 以家庭为对象的社会保障服务机制探析，载《工会理论研究》2011年第4期；

8. 女性领导力研究综述，载《中华女子学院学报》2011年第2期，《新华文摘》2011年第14期全文转载；

9. 多维视野下的女性领导力特徵分析，载《领导科学》2010年第5期；

10. 性别刻板印象及其对女性领导发展的影响，载《中国浦东干部学院学报》2009年第5期；

11. 从社会性别视角看女性领导发展障碍，载《领导科学》2010年第21期；

12. 本科生国际交流活动与领袖特质开发，载《现代教育科学.高教研究》2008年第3期；

13. 研讨型课程：大学通识教育的有效途径，载《中国大学教学》，2007年第9期；

合着：《社会组织与公共安全》（第二作者2/2），上海三联书店2013年3月第一版。

专着：《女性领导力研究》，复旦大学出版社2011年9月第一版。

1. 上海市妇女联合会：新世纪上海妇女发展报告，子课题“上海女性的法律地位”（主持），2012年9月；

2. 杨浦区妇女联合会：杨浦区妇女儿童发展报告（参与），2012年7月；

1. 上海市社联第八届学术年会优秀论文，2010；

2. 上海市妇联妇女儿童理论研究优秀成果二等奖，2011。

3. 中国妇女研究会第四届妇女/性别研究优秀博士学位论文三等奖，2012。