启蒙中国现代管理第一人，当今中国一切活跃着的组织最迫在眉睫的问题，正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。
只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国。
——德得·德鲁克
超越时空的德鲁克，管理者永恆的导师
他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的着作架起了从工业时代到知识时代的桥樑。
全世纪的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。
——通用电气前执行长 杰克·韦尔奇
基本介绍
- 书名：卓有成效的管理者（珍藏版）
- 作者：（美）德鲁克
- 译者：许是祥
- ISBN：9787111280712
- 类别：管理 > 一般管理学 > 管理学
- 页数：167
- 定价：￥30.00
- 出版社：机械工业出版社
- 出版时间：2009-9-1
- 装帧：平装
- 开本：16开
图书信息
定 价：￥30.00
作 者：（美）德鲁克（Drucker，P.F.） 着，许是祥 译
出 版 社：机械工业出版社
出版时间：2009-9-1
版 次：1
页 数：167
印刷时间：2009-9-1
开 本：16开
纸 张：胶版纸
印 次：1
I S B N：9787111280712
包 装：平装
内容简介
卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。
管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。
本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。
这本书是德鲁克最着名的管理学着作之一，倾注了德鲁克极大的心血。
一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特徵：
（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。
（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情。
（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。
（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。
（5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地蒐集所需要的信息。
（6）他只做有效的决策。
作者简介
彼得·德鲁克小传，管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的着作架起了从工业时代到知识时代的桥樑。世界管理学界德高望重的一代宗师，被尊称为"现代管理学之父"（The Father of Modern Management），"大师的大师"（Guru's Guru）。
章节目录
推荐序一（邵明路）
推荐序二（张瑞敏）
推荐序三（赵曙明）
推荐序四（包政）
推荐序五（陈春花）
推荐序六（彼得·德鲁克管理学院）
图书前言
第1章 卓有成效是可以学会的
1.为什幺需要卓有成效的管理者
2.谁是管理者
3.管理者必须面对的现实
4.对有效性的认识
5.卓有成效可以学会吗？
第2章 掌握自己的时间
时间对管理者的压力
