定 价： 52.00

版　次：1

页　数：321 字　数：32.5W

印刷时间：2012-7-1 开　本：16开

纸　张：胶版纸 印　次：1

包　装：平装

本书围绕德鲁克的创见--管理是一支道德力量而不是服务于非道德的市场的工具--为处于道德困境中的现代组织提供转型蓝图和升华指南，精确地界定了德鲁克没有来得及界定的作为人文学科的管理概念，在有效管理和人文精神之间建立起清晰的关联。本书认为管理者必须关注政治学、历史学、经济学和许多其他人文学科的根本概念，比如社会价值和标準、权力的使用和滥用、个体性格成长、创新和技术、善与恶的本质、经理人在健康社会里的作用等。本书提出了一种新的管理哲学，这一哲学建立在古今中外的领导者赖以有效地管理自我、经济和社会的基本原则。本书呼吁所有的管理者，不管是职业经理人还是企业家，放弃利润高于一切这一狭隘的商业观念（因为这样的观念将来不会让任何一个人得益和得意），倡导管理者拥抱那些有助于建立好管理、好商业和好社会的不朽真谛，号召我们对今天的管理实践进行根本性的变革，在一切还来得及之前让改变发生，并为此提供了各种有益的创意、概念和实用建议。

前言

导论

第一章 德鲁克着作中管理学作为人文学科的起源

第二章 管理学与人文传统：在两个不同的世界之间架起桥樑

第三章 管理学作为人文学科的贡献

第四章 联邦主义与权力和权威的分配

第五章 人的维度与作为人文学科的管理学

第六章 从人文视角来看有效领导力

第七章 社会生态学和管理学作为人文学科的实践

第八章 套用社会生态学：为建立一个尚能容忍的希望社会进行变革和创新

结论

注释

约瑟夫·马洽列洛（Joseph A. Maciariello）

德鲁克研究院研究主任兼学术主任

德鲁克管理学院的霍顿教席管理学教授

与德鲁克共事26年，当德鲁克减少教学任务时接替德鲁克讲课。他与德鲁克合着了《德鲁克日誌》和《行动中的有效管理者》两本书。

凯伦·E. 林克莱特（Karen E.Linkletter）

历史学家

克莱蒙特大学的工商管理硕士和博士

在位于富勒顿的加州州立大学教美国研究课程。她是德鲁克研究院的第一个档案学家和人文学科方面的德鲁克学者，还曾经有过金融服务业的经验。