本书系美国管理协会斯米克管理丛书之一。作者主要研讨现代企业的人事管理问题。一个企业要取得成功，人事管理是重要方面，而人事管理要取得成功，就要管理好选聘、指导、评估、奖励这四大要素。作者在总结其三十多年企业管理实践经验的基础上详细地介绍了四大要素的具体内容和操作方法并将其与企业的战略目标紧密地结合起来，力求通过成功高效的人事管理来顺利地实现企业的目标。本书虽然主要讲的是美国的情况，但其基本原理对于我