作业标準法是用预先确定的标準或期望的产出水平来评比每位员工业绩的方法。标準反映着一名普通工人按照平均速度操作而取得的一般产出。作业标準可以直接套用在各种工作中，但它们主要频繁地用于生产工作中。优点：有明确的标準缺点：合理的标準不易确定。