《心理学与人力资源管理》是2005年5月北京大学出版社出版的图书，作者是卡肖、阿格尼斯。本书是一本从心理学出发，探究人力资源管理的跨学科教材。
基本介绍
- 书名：心理学与人力资源管理
- 作者：卡肖，阿格尼斯
- ISBN：9787301085240
- 页数：588页
- 出版社：北京大学出版社
- 出版时间：2005-5-1
- 装帧：平装
- 版次：1
内容简介
与前5版一样，探讨的主题依然是人事心理学，即把心理学的研究和理论套用到组织的人力资源管理（HRM）之中。在第6版中，我们加入了一些纯理论性的、统计学的和心理测量学方面的内容。作为心理学的一个套用领域，人事心理学寻求以有效途径提高组织的效率。如今，随着工业和组织心理学在多个方向上的迅速发展，人力资源管理已成为工业和组织心理学家们所关注的众多领域中的一个重要领域。
目录
CHAPTER 1 Organizations, Work, and Applied Psychology
At a Glance
The Pervasiveness of Organizations
Differences in Jobs
Differences in Performance
A Utopian Ideal
Point of View
Personnel Psychology in Perspective
The Changing Nature of Product and Service Markets
Effects of Technology on Organizations and People
Changes in the Structure and Design of Organizations
The Changing Role of the Manager
The Empowered Worker--No Passing Fad
Implications for Organizations and Their People
Plan of the Book
