刘朝，现任湖南大学工商管理学院教授（“岳麓学者”）、博士生导师。曾担任湖南大学MBA（2010-2013）、EMBA（2014-2015）项目管理中心主任。

组织行为与人力资源管理、能源效率与环境绩效评价。

湖南省青年教师教学能手

湖南大学研究型教学比赛一等奖，文科组第一名

湖南大学刘銮雄本科教学优秀青年教师

湖南大学优秀硕士学位论文指导教师

湖南大学优秀本科毕业论文指导教师

湖南大学工商管理学院“工管先锋，榜样力量”

湖南大学工商管理学院优秀班级导师

四次进入湖南大学教学评价前五十名（最佳成绩为全校第二名）

近年来主持国家社科基金项目(16BGL142)、教育部人文社科基金项目(15YJC630071)、湖南省软科学基金项目、湖南省社科基金基金项目等6项研究课题；参与国家自然科学基金重点项目（No.71431008）、国家自然科学基金项目（No.70802020）、教育部创新团队项目(No. IRT0916)和湖南省自然科学创新研究群体项目(No. 09JJ7002)等8 项研究课题；此外，还主持和参与了政府机关、企事业单位横向课题8项。截止2017年底，刘朝博士已以第一作者或通讯作者在《Economic Modelling》(SSCI Q2,IF=1.46)、《Ecological Indicators》(SCI Q1, IF=3.89)、《Energy Policy》(管理科学一区，SCI/SSCI Q1, IF=4.14)、《Natural Hazards》(SCI/SSCI Q2,IF=1.83)、《中国软科学》、《管理学报》、《湖南大学学报》(社科版)、《财经理论与实践》等经济管理类专业学术期刊上发表学术论文18篇，2篇论文上榜ESI资料库的热点论文或高被引论文。

[1]刘朝. 情绪劳动的理论与实证研究. 北京: 科学出版社, 2015

[2]袁凌,雷辉,刘朝. 组织行为学. 北京:中国人民大学出版社, 2012

[1] ZHANG Yue-Jun , LIU Zhao* (刘朝), QIN Chang-Xiong , TAN Tai-De.The direct and indirect CO2 rebound effect for private cars in China [J]. Energy Policy,2017,100:149-161（SCI/SSCI 论文, IF=3.045）

[2] Zhao Liu* (刘朝), Chang-Xiong Qin, Yue-Jun Zhang. The energy-environment efficiency of road and railway sectors in China: Evidence from the provincial level [J]. Ecological Indicators, 2016,69: 559–570（SCI 论文, IF=3.19）

[3] ZHANG Yuejun*, PENG Huarong, LIU Zhao (刘朝), TAN Weiping. “Direct energy rebound effect for road passenger transport in China: A dynamic panel quantile regression approach” [J]. Energy Policy,2015,87:303-313（SCI/SSCI 论文, IF=3.045）

[4]LIU Zhao*(刘朝), LI Ling, ZHANG Yuejun. Investigating the CO2 Emission Differences among China’s Transport Sectors and Their Influencing Factors [J]. Natural Hazards,2015,77: 1323-1343.（SCI, IF=1.746）

[5] ZHANG YJ, LIU Z*(刘朝), Zhang H, Tan TD. The Impact of Economic Growth, Industrial Structure and Urbanization on Carbon Emission Intensity in China[J]. Natural Hazards,2014,73:579–595（SSCI/SCI, IF=1.746）,ESI全球前1%高被引论文

[6] 刘朝, 王赛君, 马超群, 刘沁薇. 领导风格、情绪劳动与组织公民行为关係：基于服务型企业的实证研究[J]. 中国软科学, 2014(3):119-134

[7] 刘朝，范静，,张欢. 领导情绪劳动对员工组织认同的影响研究——变革型领导的中介作用[J]. 财经理论与实践，2014(5): 121-126

[8]刘朝, 王赛君, 马超群, 刘沁薇. 基于多层线性模型的情绪劳动、情绪状态和工作退缩行为关係研究[J]. 管理学报, 2013, 10(4): 545-552.

[9]刘朝, 夏妮. 变革型领导风格对员工工作满意度影响的实证研究——以组织公平为中介变数[J]. 湖南大学学报, 2013, 27(2): 42-48.

[10]刘朝, 刘沁薇, 王赛君. 银行柜员情绪表现规则对情绪劳动影响的实证研究[J]. 财经理论与实践, 2013, 34(183): 120-124.

[11]刘朝, 夏妮. 变革型领导与工作满意度相关关係的中介变数研究[J]. 财经理论与实践, 2012, 33(75): 91-94.

[12] Tan TD, Liu Z*(刘朝). Stochastic Modeling on the Emotional Contagion, Proceedings of the ASME 2014 International Mechanical Engineering Congress & Exposition, Nov 14-20, 2014, Montreal, Canada(IMECE 2014-36135).

[13] Liu Z(刘朝), Tan TD*, Qin CX, Zhang H. A Cellular Automaton Model and its Application on Emotional Contagion, Proceedings of the ASME 2014 International Mechanical Engineering Congress & Exposition, Nov 14-20,2014, Montreal, Canada(IMECE 2014-36136).

[14] Yue-Jun Zhang, Zhao Liu*(刘朝),Si-Ming Zhou, Chang-Xiong Qin,Huan Zhang. The Impact of China's Central Rise Policy on Carbon Emissions at the Stage of Operation in Road Sector[J]. Economic Modelling,2018, In Press, DOI 10.1016/j.econmod.201712.009 (SSCI, Q2, IF=1.46)(*为通讯作者)

[15] Yue-Jun Zhang, Zhao Liu*(刘朝),Chang-Xiong Qin,Tai-De Tan.The direct and indirect CO2 rebound effect for private cars in China [J].Energy Policy,2017,100,149-161.入选ESI 热点论文,(管理科学一区，SCI/SSCI Q1, IF=4.14),(*为通讯作者)

[16]Zhao Liu* (刘朝), Chang-Xiong Qin, Yue-Jun Zhang. The energy-environment efficiency of road and railway sectors in China: Evidence from the provincial level [J]. Ecological Indicators, 2016,69: 559–570（SCI 论文, IF=3.89）

湖南省自然科学杰出青年基金项目：交通运输业能源回弹效应关键影响因素、区域差异与政策模拟研究,2018-2020

国家社科基金项目：交通运输行业能源回弹效应与能源效率提升政策有效性研究，2016-2019

教育部人文社科规划项目: 情绪感染互动循环演化机理与信息干预仿真研究，2015-2017

湖南省社科基金项目: 领导者情绪劳动对领导有效性影响研究，2014-2015

湖南省社科基金项目:民营企业变革型领导对员工满意度的影响机制研究，2011-2013

湖南省科技厅软科学项目:基于3E模型节能减排政策与巨观经济协调研究，2011-2012

湖南省财政厅科研项目:基于能源-环境-经济协调发展的节能减排政策研究，2011-2012

菸草公司研究项目:捲菸零售户服务体系研究与套用，2010-2011

菸草公司研究项目：菸草企业文化体系研究与套用，2011-2012

菸草公司研究项目：基于内部行销理论的人力资源开发与套用，2012-2013

国家自然科学基金重点项目：高维度、非线性、非平稳及时变金融数据建模和套用（71431008）,主持人：马超群教授，2014-2017

湖南省自然科学创新研究群体项目：经济管理複杂系统中的建模、最佳化与决策研究（09JJ7002），主持人：马超群教授，2012-2014

教育部创新团队项目：经济管理複杂系统中的建模、最佳化与决策研究（IRT0916），主持人：马超群教授，2010-2012

国家社会科学基金项目：国际石油价格变动对我国经济的影响，主持人：马超群教授，2006—2009

2007.09-2013.09 工商管理专业博士 湖南大学工商管理学院

2004.09-2005.09 企业管理专业硕士 英国诺丁汉大学商学院

2002.09-2004.09 工商管理专业硕士 湖南大学工商管理学院

1995.09-1999.07 企业管理专业学士 湖南财经学院

2017.01- 湖南大学工商管理学院教授

2005.09-2016.12湖南大学工商管理学院副教授、硕士生导师

2002.01-2002.9 某电子公司总经理助理

1999.07-2002.01 银行系统

本科生课程：组织行为学、管理学、现代企业理论、人力资源管理

研究生课程：组织行为学、能源经济学高级专题

MBA课程：组织行为学、高效团队与执行力

EDP与企业内训课程：组织行为学精髓、激励与领导艺术、员工行为管理与激励、情商与领导力提升、高绩效团队建设、团队建设与执行力提升、卓越领导力与高绩效团队打造、如何正确引导与管理85-90后等课程。